有4個面試官,面試流程首先是自我介紹,介紹過程中面試官查看簡歷。自我介紹結束后,面試官根據簡歷進行提問。
面試官問的面試題:國電南京自動化股份有限公司圖像算法工程師面試題
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8、期望的薪資?
一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右,是一個關于分專業的技能測驗,筆試,包括建筑、景觀等,接下來是一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題,然后再問一個創造性的問題,需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個1分鐘的即興演講,然后面試官會針對
面試官問的面試題:國電南京自動化股份有限公司結構設計師面試題
一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右,是一個關于分專業的技能測驗,筆試,包括建筑、景觀等,接下來是一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題,然后再問一個創造性的問題,需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個1分鐘的即興演講,然后面試官會針對
1、先做自我介紹
2、對于簡歷上的相關信息進行解釋
3、對于自己的辭職原因
4、感受很輕松,
5、有三個人面試,兩個技術,一個人力
6、薪水都是一樣的
國電南京自動化股份有限公司現場服務工程師面試題
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