我是通過校招得到的面試機會，先是參加了宣講會，宣講會結束后就直接進行了第一輪筆試，內容主要是人格測試，就是那個紅黃藍綠性格測試，然后當時維珍妮的設計主管給我們面試設計師的人每個人布置了一個設計任務，一天的時間設計一款或者一組運動bra。第二天進行了網上的筆試也是一個測試，主要是IQ以及素質測試。前兩輪過了之后會收到面試短信通知，第三天就進行了面試，與直屬上司進行的一對一面試。面試我的設計師主管人很好，感覺比較內向不是健談的那種，屬于專業性比較強的人，我們的面試過程基本上是隨意的聊天，他會在聊天中了解到想要的信息。最后是當天晚上收到了通過面試被錄用的短信。宣講會的時候說的是3800的底薪，后來正式入職的時候公司給漲到了4000的底薪，不過加上績效扣除五險一金和住宿伙食基本一個月到手是3800-4000

麗晶維珍妮內衣服裝設計師面試題

因為時間比較久遠，我大致記得的就是以下的幾個問題：
1、關于我給到他的設計圖的解讀
2、為什么想要做設計？對于運動bra設計的了解以及發展的看法
3、有沒有對象？家里有幾個兄弟姐妹？
4、父母支持跑那么遠去深圳工作嗎？
5、你有什么想問的？

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網上投的簡歷，很快就收到面試電話，去了之后有文員帶你進去面試，兩個主管級別的面試，問一些簡單點問題，能否接受加班之類，能否穩定工作，承受壓力情況。

麗晶維珍妮內衣跟板師面試題

網上投的簡歷，很快就收到面試電話，去了之后有文員帶你進去面試，兩個主管級別的面試，問一些簡單點問題，能否接受加班之類，能否穩定工作，承受壓力情況。

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總共兩輪面試，開始是群面，然后是部門主管，問了一些基本的問題，然后和自己未來的職業規劃等。

維珍妮采購助理面試題

你最大的優勢和劣勢是什么，你認為哪種溝通方式最好，為什么，基本的自我介紹，你怎樣理解采購助理這個職位，你的職業規劃是什么

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