1、網上投簡歷 ,然后收到電話通知面試,然后要求帶上個人簡歷身份證復印件去了
2、第一輪面試是12個應聘者一起進到會議室里面,每人發一張A4紙,上面有一個某公司遭遇到信用危機,面臨破產的信息,如您是這家公司高層等下的緊急會議里面,您會如何處理?限時發表時間3分鐘,意思要簡短扼要。基本上有發言的應聘者都能通過第一輪的面試。
3、通過第一輪面試的都會收到電話通知,要求打開郵箱中的她們發郵件,根據上面的網址登陸上去做測試,60分鐘完成73道題目,里面有語言,邏輯,圖形,數學等類型,題目量大,后面的數學題很難,很難做得完,主要測試性格,智商,邏輯思維等等;通過測試以后會有她們的電話通知進行第三輪面試;
4、第三輪面試是客服部門經理一對一面談;
5、通過以上3輪面試以后,HR要召集所有通過面試的人,詳細介紹這公司的情況,還有應聘的職位工作內容,薪酬等等,給你考慮的機會;
廣東發展銀行客服坐席面試題
先提出自我介紹,然后談一下之前的工作情況,有沒遇到一些難以處理的問題,你是怎樣解決等等,最后介紹下現在的工作內容和情況;
無領導小組面試,給出一個案例和問題進行思考,然后大家一起激烈討論,代表總結討論結果。大家配合無間
面試官問的面試題:廣發信用卡中心客服專員面試題
看著簡歷進行提問,可能因為我的金融從業證書比較多,問我是選擇先擇業還是先就業?我說先就業,因為就業了才能更清楚自己的方向。
兩次面試都是詢問能否接受輪班,接不接受銷售任務等。一面群面,然后二面是1對1面試。面試通過后有一個背景調查,隨后做了測試。offer通過郵件發送。等待的時間有點長。培訓30天然后嘗試上崗。
面試官問的面試題:廣發信用卡中心客服專員面試題
為什么要選擇這個崗位?是否接受輪班安排(會有夜班)。現居地是在哪里,工作后會住在哪里。
先是一場海選的初試單面,接著第二場群面,采用無領導小組討論,第三場是終面單面
面試官問的面試題:廣發信用卡中心客戶服務代表面試題
你選擇這個職位的原因,相比他人有什么優勢?