實習生面試并不復雜,在人力對不同部門職責簡單介紹之后很快進入到了下一環節,類似于半結構化面試。多個部門的領導做在一起根據建立問一些問題并判斷面試人是否符合他們的要求,氣氛比較輕松,但有一些問題會里令人深刻思考
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自我介紹。大學期間最挫敗的事情?為什么選擇東方航空?你不是本地人,為什么會找一個在上海的實習?校園經歷,有無社團、學生會經歷?獲獎情況等等
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先讓進行一分鐘簡單自我介紹,然后問了一些基本信息(姓名、性別、籍貫、現居住城市、政治面貌、學校、專業等)、期望工作城市、實習經歷、獲獎情況,問了英語能力如何等等,問了學習研究能力如何。
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