一面即群面,多對多,不是專業HR面試直接是各部門高管主任來面;我這一組是7個人,首先輪流一分鐘自我介紹,接著是輪流三分鐘即興演講;每個人一張紙,上面有七八個詞組,選兩個作為即興演講的關鍵詞,有一分鐘準備時間。
要點:一定要講夠三分鐘!可以每個詞組展開講它的起源、你認為它的含義,幾個詞串起來是什么意思。
演講完就是面試官提問環節。這里要注意的是,面試官就算問你很多問題也不一定就是過了的意思哈,我是覺得因為這些面試官非專業HR,有點....要拖延時間的意思?
還有就是要主動一點!
廈門國貿外貿業務崗面試題
給具體的例子,問怎么處理;
是否愿意去xxx工作?
能接受經常性出差嗎?
還有就是 有沒有人要來一段英語即興演講?一開始沒人自告奮勇面試官就抓了一位海歸,后面我主動提出來要講,發揮還行;
感覺是因為這個所以群面過了!
到了之后先填個人信息,大概半小時之后,hr和部門主管會一起面試,面試全中文,主要還是hr再問,感覺其實不缺人
面試官問的面試題:廈門國貿外貿助理/單證員面試題
自我介紹,對該崗位的認識,為什么想轉行,如何獲得這次招聘信息,項目中遇到的困難以及如何解決的
主持人首先讓我們輪流自我介紹1min,接下來個人面試,每個人被提問一些問題,老師輪流提問,面試時間不長。
面試官問的面試題:廈門國貿外貿業務崗面試題
主要包括:詢問我是否有相關實習經歷,然后去哪個崗位、問我對那個崗位了解多少,還問了一些問題,主要問是哪里人,對你想研究的領域怎么看之類的。