SUN 13人分享
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第一輪面試：
為什么離開上家公司
然后問了一些關于多線程，數據庫，Jvm等相關的技術問題，
后續將整理面試的相關題目
第二輪面試
為什么離開上家公司。
詳細問了在每家公司的情況。
介紹了做過的兩個項目的架構圖。
從0-1組建項目團隊怎么組建。
技術選型怎么選。
如何滿足需求。
自我感覺筆試題答的如何，Linux簡單命令。
作為leader，在開發過程中，有木有什么規范。
介紹應聘的崗位主要是和大數據相關的，有了解么，覺得自己能勝任么。
問在現在公司，和其他人比，是什么程度。相比其他同事，我有什么比較優勢。
談薪資要求，并給出了和HR談的建議薪資。
是否介意加班。
第三輪面試
聊各家公司的經歷。
介紹薪資體系。
后記：本來說定的2天后給答復，后來，在周一HR主動打了學員電話，說再等兩天，再后來學員主動打電話，又說還得等一周左右。
經驗：高級職位的話，大公司比較少當天就給offer，慢慢等吧，不管你和面試官聊的多投機，都別以為“定了”。往好的方面想，可能是在走流程；往壞的方向想，可能正如網上所說，大的公司一般都會同一個職位面試多個人之后，再做決定。要有等待的心理預期。最終，在大概10天后發了Offer
SUN工程師面試題
第一輪面試：
為什么離開上家公司
然后問了一些關于多線程，數據庫，Jvm等相關的技術問題，
后續將整理面試的相關題目
第二輪面試
為什么離開上家公司。
詳細問了在每家公司的情況。
介紹了做過的兩個項目的架構圖。
從0-1組建項目團隊怎么組建。
技術選型怎么選。
如何滿足需求。
自我感覺筆試題答的如何，Linux簡單命令。
作為leader，在開發過程中，有木有什么規范。
介紹應聘的崗位主要是和大數據相關的，有了解么，覺得自己能勝任么。
問在現在公司，和其他人比，是什么程度。相比其他同事，我有什么比較優勢。
談薪資要求，并給出了和HR談的建議薪資。
是否介意加班。
第三輪面試
聊各家公司的經歷。
介紹薪資體系。
后記：本來說定的2天后給答復，后來，在周一HR主動打了學員電話，說再等兩天，再后來學員主動打電話，又說還得等一周左右。
經驗：高級職位的話，大公司比較少當天就給offer，慢慢等吧，不管你和面試官聊的多投機，都別以為“定了”。往好的方面想，可能是在走流程；往壞的方向想，可能正如網上所說，大的公司一般都會同一個職位面試多個人之后，再做決定。要有等待的心理預期。最終，在大概10天后發了Offer
HR電話面試，主要考察了我的英語口語交流能力。之后忐忑的等待現場面試通知。很快，他們叫電話通知我面試了，地點就在五道口清華科技園。首先還是英文基礎關，給一個主題，寫英語的一篇文章，有點像GMAT的essay。然后就是技術總監來面，問了很多創造性的問題，并不局限于以前的工作經驗，還有一些你不知道的問題，看 你的反應，是馬上放棄還是嘗試去解決。然后問了下期望薪水之類的。隔了幾天，二面，大老板上場了，我起初還以為是某個高級工程師，老板人很nice，所以讓人很放松，暢所欲言，隨便聊聊，也是看我們的思維方式和溝通能力，還有問了一下職業規劃云云。
面試官問的面試題：SUNtechnical sales consultant面試題
你為何選擇我們公司？為什么離開之前的崗位？技術類的問題，服務器的一些配置等等，還有對數字的反應敏捷度。
1) 自我介紹3mins～5mins，使用中文。
表述盡量流暢，注重談吐舉止，適當的表情和神態，適當的和主考官對眼光，底氣一定要足。。。。在實事求是的基礎上，適當把內容放大一些，但是不要說空走形式的東西，更不要說假的東西。
2) 根據自我介紹中的情況和簡歷中的內容進行提問，主要是在學校的學習和實踐經驗。
該怎么答就怎么答，碰到r.p.w.t.（人品問題）測試題的時候，背著良心說幾句好話，適當的注重委婉一些，加點"看實際情況"、"要靈活應變"之類的話。
3) 提問一些技術問題（不會很多）。
《計算機網絡》課上學的最基本的網絡知識足以，不會超出這個，很簡單～～～
假如你基礎好，可以適當和面試的技術主管談談你對他提到的某些技術的看法。比如對方問你802.11無線局域網，就可以談談wireless lan的前途、優缺點，向對方顯示一下你對當前先進技術有自己的見解。
簡歷里邊假如過于夸大自己的技術含量了，那就小心有變態問題等著你了……
4) 性格測試
比如你喜歡什么文學作品，喜歡什么電影，平時一般做什么，有沒有女朋友之類。。。。和考官"瞎"聊就可以了，話別太多了，讓人家覺得"貧"。挑點有品味的內容來說，另外就是在對話中表現出你的性格特點。
5) 英語口語提問，讓你用英語回答比較簡單的問題。
問題例如："你最喜歡什么"，"你為什么要來cnc應聘"。可以先謙虛幾句你的英語水平一般，然后隨便說幾句，一分鐘就可以。話不一定多，句式不一定復雜，要的是說英語的感覺，還有發音的準確，給人 professional 的感覺……
5) 問你對cnc部門和將來的工作有何打算。
面試前一定要溫習cnc部門組成。這樣可以說我希望到xx部門做xx工作。至于個人發展方向，看情況自己做答。注重別太"狂"了，面試的一般都是部門主管或者副主管，手下也幾十號人呢，別太囂張了……
可能會問你曾經到那些企業面試過。假如前邊的談話考官表現出對你有意思，你就可以說一些曾經應聘過的企業，是他們的對頭最好，這樣他們會認為你這樣一個優秀的人才對方沒挖你，他們太笨了。假如對方不冷不熱，那就適當說幾個稍微占邊的企業，別說你在他們公司競爭對手那里怎樣怎樣。。。。免得對方用你在競爭對手那里的應聘經歷來作參考。
6) 請你向面試主考官提出你的疑問。
問不問薪水網上說什么的都有，我認為別問，因為問了也白問。你應該事先了解了那里的薪水情況，而不是問考官。當然假如是對方主動問你對薪水的預期的話，那你就放心的答吧，不過別太離譜，平均水平上加0.5k或者1k。
向考官提問可以問問他們部門職能劃分，福利待遇，合同問題等，個人今后發展、員工培訓等我覺得也別問，這個還得看你自己努力了。
基本就over了，微笑著向考官說再見，謝謝等，閃人就是了。
cnc似乎沒有二面，直接等著通知體檢吧。。。收到體檢通知就表示過了……
SUNCNC面試題
對cnc部門和將來的工作有何打算?