之前在無憂上投遞簡歷，前期也都問我的個人情況了，后來被約去面試，很搞笑的是HR一直在引導你讓你走，別在我這里，我這邊很累很辛苦，工資很低等等，我只是一個非零售業銷售，就這樣遭嫌棄，我心里也是呵呵呵，原來500強企業招聘的HR也不過如此，怎么是打電話讓我過來湊你們HR的招聘業績來了？？真是一顆老鼠屎，我瞬間對麥德龍沒有了任何信心。

成都麥德龍客戶經理面試題

這邊是還原整個過程：
麥德龍青羊店HR：做個自我介紹吧
我：介紹完畢
HR:我覺得你之前主要是做的這個方向跟我們差別很大很大呀，我們這個崗位很累的，每天風吹日曬的，你看像今天這樣都要在外面曬著去找客戶的啊。
我：我又表示了一下自己銷售技能，表示對500強麥德龍很有信心
HR：喲那你有沒有女朋友啊，我跟你說，我們這邊這個崗位工資情況是這個數， 寫在了我簡歷的背面3800，扣完保險啊也就三千，你一個小伙子真的吃不消吧，小伙子需要更努力呀。
我：我說我相信通過自己的努力可以得到更高的薪水，繼續表達很喜歡麥德龍，比較珍惜此次機會。
HR: 沉默將近一分鐘
我： 打破沉默，接話了，說我之前單位的銷售業績，怎么努力的，說我的銷售經驗
HR： 沒說完呢打斷我的話，說恩好，雖然我覺得你不適合，如果你這么想試試的話，我可以叫業務部門來跟你談談，還是說你....(估計是想讓我走了)。
我：我說好，我希望多聊聊。
HR: 她說好的，感謝你參加此次面試，直接就出去了，走了很遠了，說了句再見啊 。
我： 懵逼狀態，我意思是想和業務部門聊聊啊，姐姐是沒懂嗎？？？

綜上所述，你們自己感受吧，以上是還原的整個真實過程，非常真實，不帶一點夸張的，就是她的嘴臉我沒辦法描述出來，我不知道如果你是做過零售行業的去應聘是什么樣子，總之這樣的HR真的我覺得太給500強掉面子了，希望整改。

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第一面是HR一對一面試，先自我介紹，然后根據經歷詳細問，面了四十分鐘，結束時詢問是否參加二面，之后便聯系店長第二天進行二面，因為考慮到我是特意趕來面試，還住在酒店，第二天是周六店長也照樣給我面試了，店長面試讓我自己想說什么說什么，整個面試體驗感非常好，感受得到自己被尊重，問的問題也很專業很直接。

麥德龍管理培訓生面試題

1、家庭情況
2、能不能吃苦
3、對零售行業、麥德龍有沒有什么了解
4、說說自己的優缺點
5、說出工作中你認為最重要的三個點

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hr進行電話邀約面試，約第二輪的面試時間。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

麥德龍采購部實習員面試題

專業相關
未來3到5年的職業規劃
為什么選擇這個職位
什么時候可以到崗
目前在哪個城市，如果是外地的話租房問題怎么解決

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當時是上一份工作即將合同到期，看到前程無憂上面麥德龍來招聘管培生，因為自身專業就業路子不寬就投遞了，麥德龍管培生的特點是有專門的1～2年崗的管培生。面試是約在上午十點，就在超市內人力資源部，填好紙質簡歷后，做自我介紹，談談自己為何投遞，以及優勢和工作經驗，之后是談了對公司未來發展自己的職業規劃和薪資。

昆明麥德龍超市營銷管培生面試題

1、請做一個自我介紹。2、為什么投遞我們公司的管培生崗位。3、管培生很苦的，接受加班嗎。4、住在哪里？5、談一談你對零售批發業的看法？6、上份工作離職原因

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2對1面試，主要詳細的了解我的校園經歷和工作經驗，由于我的校園實習工作經驗并不是很豐富，這里hr問我，我的寒暑期都做什么了，其次針對我為數不多的工作經歷展開了一些問題，例如，為什么跳槽，上份工作最大的挑戰，如何解決的；你認為你最有創意的一些事情或者想法，如果是想法的話，有實際操作過么，為什么沒有操作

麥德龍總部管培生面試題

剛開始英文自我介紹和一些英文的問題，簡單回答一下就可以了，第一個英文問題是我在讀大學期間有沒做過兼職或者實習之類的活動，還有問到我的英文水平是否能勝任這份工作。我的職業規劃，管培生項目只有兩年，那兩年結束后，你希望往哪個部門發展，hr針對這個部門問了這個部門所需的能力和技能有哪些，我有什么優勢

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面試一共分兩輪，第一輪人事和經理一起面試，問了一些基本信息，做個簡單的自我介紹，問了上家工作離職原因等一般企業都問的一些問題，然后店長面試，類似家訪，結沒結婚啊，有沒有房貸車貸啊，生活壓力大不大啊，月支出大概多少啊

麥德龍助理面試題

離職原因，家里人工作，父母是否有退休金，結沒結婚，孩子多大，有沒有車貸房貸，來公司看中什么，是否了解公司的一些基本信息

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