先是在網(wǎng)絡(luò)上投遞簡(jiǎn)歷，接到電話，第一次到公司人力資源部面試，人資介紹公司的發(fā)展背景和職業(yè)發(fā)展前景還有對(duì)我的要求，留下作品和簡(jiǎn)歷，第二次是部門主管面試，看作品和軟件操作能力，順利通過，第三次是薪資的協(xié)商，達(dá)成共識(shí)
中層以上干部

紅星美凱龍樓層管理面試題

1、商場(chǎng)人資面試（通過后）
2、商場(chǎng)總經(jīng)理面試（通過后）
3、區(qū)域條線職能部門面試（給予意見后，信息返回當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)）
中層以下
商場(chǎng)總經(jīng)理面試即可入職

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先登記一個(gè)表格，然后會(huì)有多人給你面試，整個(gè)過程很融洽，不會(huì)有太過刁鉆的問題，對(duì)于應(yīng)聘者個(gè)人信息，家庭情況的大致了解，以及前一份工作的成果，對(duì)這份工作的大致規(guī)劃等等

紅星美凱龍商場(chǎng)樓層經(jīng)理面試題

之前的工作，什么原因離開，對(duì)紅星美凱龍的理解，紅星美凱龍樓層經(jīng)理的職責(zé)，如遇突發(fā)情況，該如何處理

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人事打電話邀約面試
正式面試，面試官提問題
介紹公司企業(yè)文化，薪資架構(gòu)及休息時(shí)間
提出疑問并討論
最終三日內(nèi)給結(jié)果

紅星美凱龍商場(chǎng)樓層主管面試題

1、上一份工作的崗位職責(zé)
2、自身的優(yōu)勢(shì)
3、職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)
4、對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理的看法
5、團(tuán)隊(duì)管理的方法

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面試當(dāng)天，我進(jìn)去房間后，面試官打量了一下我的穿著，和我一起面試的有四個(gè)人，大家都比較緊張，然后就逐個(gè)面試。

紅星美凱龍商場(chǎng)樓層主管面試題

面試官提出問題1.你的特長(zhǎng)愛好是什么。2.你對(duì)我們這個(gè)崗位的了解3.你覺得你能否勝任這個(gè)崗位，有什么優(yōu)勢(shì)4.遇見一些常見問題你怎么處置。

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