2022年11月10號(hào)在BOSS上和人事約了面試，當(dāng)時(shí)由于疫情封控原因，約的是2022年11月13號(hào)下午2點(diǎn)半，到居然之家黃岡店4樓辦公室。當(dāng)時(shí)按照約定時(shí)間去了，人事出來(lái)帶我進(jìn)了接待室，沒(méi)帶簡(jiǎn)歷，人事給了我一張表，叫我填寫(xiě)，填完后人事過(guò)來(lái)進(jìn)行了一面。首先讓我做了個(gè)自我介紹，后面人事就我填的表的工作經(jīng)歷，為什么離職，個(gè)人家庭情況，仔細(xì)的問(wèn)了一下。這邊如實(shí)回答后，進(jìn)行長(zhǎng)20分鐘的交流后結(jié)束了。

居然之家市場(chǎng)管理員面試題

自我介紹，個(gè)人家庭情況，工作經(jīng)歷和什么原因離職，期望薪資等。人事就居然之家的發(fā)展史和規(guī)劃說(shuō)了下，還要薪資待遇說(shuō)了下，是否接受加班。未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃

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當(dāng)時(shí)因?yàn)樵竟ぷ鞴べY較低，再加上領(lǐng)導(dǎo)決策問(wèn)題，抱著試試看的心態(tài)去了當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)，結(jié)果跟人事聊的還不錯(cuò)，人事問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，主要以了解我的個(gè)人情況為主，因?yàn)樵瓉?lái)就是做樓層管理的，還比較對(duì)口，所以很快就約了二輪經(jīng)理面試。

居然之家樓層管理員面試題

經(jīng)理面試的主要問(wèn)題:
①你的職業(yè)生涯規(guī)劃，我說(shuō)踏踏實(shí)實(shí)工作，一年內(nèi)熟悉部門工作，2年內(nèi)爭(zhēng)取達(dá)到主管級(jí)別。
②能否接受加班。我這邊回答少量特殊情況可以接受，但不接受經(jīng)常性無(wú)補(bǔ)貼加班。
③是否能夠接受調(diào)動(dòng)。我的回答，不接受，因?yàn)橐呀?jīng)在本地買房。

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在網(wǎng)上發(fā)布的求職信息得到了面試邀請(qǐng)，首先是HR面試，了解一下個(gè)人情況，然后是部門經(jīng)理主要是問(wèn)一些業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，這些問(wèn)題會(huì)綜合你之前工作一起問(wèn)，最后是總監(jiān)面，問(wèn)的就有高度了，比如對(duì)行業(yè)3年后預(yù)測(cè)和看法，面完后出來(lái)，然后HR到總監(jiān)辦公室去應(yīng)該是問(wèn)問(wèn)人合不合適，合適的話HR出來(lái)就談薪資問(wèn)題了，不合適估計(jì)就是讓回家等等之類的敷衍的話了。

居然之家bd主管面試題

過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)，做了哪些業(yè)務(wù)，比較細(xì)；
看了我過(guò)往的編輯內(nèi)容，如業(yè)務(wù)內(nèi)容等；
詢問(wèn)對(duì)本公司的看法，有沒(méi)有其他業(yè)務(wù)能力等。

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先是辦公室面試后面是業(yè)務(wù)主管面試 都是問(wèn)一些工作經(jīng)歷和性格，主要是看學(xué)歷和表達(dá)能力能不能行，比較形式化，比較簡(jiǎn)單

居然之家運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

以前的工作經(jīng)歷有哪些困難，你是怎么解決的，類似的工作經(jīng)歷是什么，你的期望薪資，辦公室軟件熟練度，擅長(zhǎng)與人溝通不

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一對(duì)一面試，有初面和復(fù)面，去到居然之家商場(chǎng)里面，先填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，招聘進(jìn)行人事初面，人事態(tài)度還是很好的，結(jié)果當(dāng)天就通知了。

居然之家聯(lián)合營(yíng)銷專員面試題

問(wèn)了住的距離遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，對(duì)于這個(gè)崗位有什么理解，介紹了具體的薪資結(jié)構(gòu)，一周休兩天調(diào)休，還有什么想問(wèn)他們的

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面試官很客氣 去了填寫(xiě)一張表 然后問(wèn)了些問(wèn)題 很平易近人 不擺架子 接著談了談薪資構(gòu)成 休息之類的 面試完讓我回去等電話 需要跟經(jīng)理商量一下

居然之家招商運(yùn)營(yíng)專員面試題

對(duì)該崗位的理解、個(gè)人性格怎么樣，內(nèi)向還是外向 是否擅長(zhǎng)和人打交道
接不接受加班 職業(yè)規(guī)劃是怎樣的

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