投完簡歷后，hr篩選后和我聯(lián)系面試形式和時間，我選擇了線上視頻面試。線上視頻面試中，我能看到的一共有6個面試官，應該都是來自不同子公司的財務部門人員。我大約面試了半個小時多一些。總體來說，提出的問題和整場氛圍都是蠻專業(yè)的，有壓力面問題但也有了解性格之類的輕松問題。問題很靈活，先自我介紹，然后提出問題，之后還會根據(jù)你回答的深入提問。

福建省廈門象嶼股份有限公司財務崗面試題

1自我介紹。
2針對自我介紹和簡歷提問。比如為什么選會計專業(yè)、學校情況、家庭情況、考研等等。
3專業(yè)問題挺多的：比如從財務角度怎么對供應鏈上下游客戶進行資信評定？有哪八大減值準備？
4對象嶼的了解如何？

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先有人力電聯(lián)初步詢問一點基本情況，確認意愿。之后線上面試，有四個面試官。提問的是一位人力和一位財務面試官。首先是自我介紹 ，然后人力提問，詢問你在實習過程中的最大收獲以及為什么會選擇來廈門求職，之后是財務提一些專業(yè)方面的問題。總體面試氛圍不錯，面試官態(tài)度都比較溫和。

福建省廈門象嶼股份有限公司財務管理崗面試題

1.金融資產(chǎn)的公允價值如何取得
2.財務報表包含的內容
3.資產(chǎn)負債表與利潤表的勾稽關系
4.現(xiàn)金流量表間接法

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第一輪是宣講會后進行的1分鐘面試，基本就是確認一下崗位和期望待遇。第二輪是無領導小組討論，耗時1.5小時左右。一開始讓每個人都自我介紹，然后進入暖場游戲（拍7）。面試題目是比較普通的案例討論。同一輪面的基本都是同一個崗位的（我們是一群財務混入了一個投資崗）。財務過了簡歷篩選的應該全部是碩士，至少我這一組沒有本科生。
最后只說通過了的話給測評，至今沒收到測評……涼涼

福建省廈門象嶼股份有限公司財務面試題

案例題，假設某團隊獲得了一項創(chuàng)業(yè)大賽的獎金，有六個不同職務不同貢獻的人，問獎金如何合理分配。給的討論時間比較多四十分鐘左右。匯報后要求大家寫下認為表現(xiàn)最好的2個人。

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