1.地區經理面試，問了下相關工作經驗，介紹了工作崗位要求等等;2.然后人事也問了相關問題等等，離職原因

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1.個人介紹，相關工作經驗，之前的相關工作內容，業績有什么突出表現，離職原因，個人職業規劃，面試官同時也說了平時工作要求，薪資待遇，是否能接受

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剛開始是HR進行簡單的面試，就是咨詢離職原因，以及對本公司的了解，大概就是這樣，比較好通過；正式面試是地區經理，根據簡歷情況問的比較詳細，自我介紹，詢問之前做的產品的相關知識，詢問離職原因，對本公司的了解，為什么要來本公司，自身的優點，對醫藥代表以及醫藥行業的看法，以及將來的規劃；

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正式面試是地區經理，根據簡歷情況問的比較詳細，自我介紹，詢問之前做的產品的相關知識，問的特別詳細，詢問離職原因，對本公司的了解，為什么要來本公司，自身的優點，對醫藥代表以及醫藥行業的看法，以及將來的規劃，還有家庭情況

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一面地區主管，過了一個星期后二面地區經理，然后再過了兩三天HR一個電話回訪結束了，最后整理材料準備入職事宜。

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為什么離開上一家公司的？對現在崗位有什么看法？今后的職業規劃如何？怎么做好市場分析？如何才能更好更快的上量？為什么會來我們企業？你如何才能勝任這份工作等等。

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