一共有三輪面試。 首先是由實習生打電話給我，進行電話面談，了解你一些基本情況。實習生覺得OK之后，HR會聯系你，電話和你溝通，主要就是聊聊天，看你是否合適，如果OK。接下來會安排騰訊會議面試，一對一面試詢問。

科銳國際人力資源(北京)有限公司獵頭助理實習生面試題

自我介紹
為什么想做獵頭
知不知道國內有哪些出名的獵頭公司
認為自己做獵頭有哪些優勢
可以問面試官兩個問題，你想問什么

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面試總共分兩輪，一面和二面。我當時是提前參加了一周訓練營，一面在訓練營結束的時候，是群面，幾個同學一起回答了排序問題，hr人很好，沒有壓迫感，會對每個人的表現評價并且提出建議，個人感覺即使是沒過，聽聽建議也對未來有好處。二面問了一些問題。

科銳國際人力資源(北京)有限公司獵頭實習生面試題

一面是普通的群面排序題
二面：個人職業規劃
如果和上級意見相悖，你會怎么做
在工作中最害怕或者最討厭遇見的事是什么
如何和候選人溝通等等

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第一輪是hr初面，大概是一些個人情況的溝通；第二輪是線上單面，主要問一些在學校的請客

科銳國際人力資源(北京)有限公司hr實習生面試題

1.自我介紹
2.最有滿足感的事情
3.遇到的困難如何解決
4.從事這一行個人有什么優勢
5.你有什么缺點缺點
6.你的職業規劃
7.是否愿意在這一行業長期發展

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面試一共有三輪，第一輪是leader面試，第二輪是團隊里的另一個姐姐面試，第三輪是團隊的隊長面試，面試過程很輕松，但是面試的間隔時長很長，需要長時間的等待，面試體驗很不錯，需要和面試官好好溝通，問題也都很簡單

科銳國際人力資源(北京)有限公司科銳國際實習生面試題

1.了解人力資源行業以及招聘流程（包括但不限于三支柱、六模塊）
2.了解科銳國際概況
3.簡單闡述針對人力資源方向1-3年的職業規劃
4.對獵頭行業的看法

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