常規的三輪面試，第一輪hr面試，問一些常規的個人問題 以及一些性格測試方面的問題，主要就是了解個人情況。二輪，主管面試，也就是你將來的領導，跟你聊一些具體業務方面的東西 考察是否有做這行的能力，此輪比較具體化 不會問一些抽象的問題。終面 總經理面試， 問一些個人經歷，會順著你的自我介紹不斷延伸 發問。

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為什么要來做留學而不去做本專業呢？你對這行有什么了解？簡單介紹下自己吧。你覺得自己有什么缺點？你對美國有什么了解？如果我是家長 擔心孩子過去之后的安全問題 ，你怎么解決？我想買手機 你會推薦我買國產 還是蘋果呢？你覺得最成功的一件事？你覺得最失敗的一件事是什么？

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網上申請面試，人事打電話公司一對一面試，問了留學不同專業和背景所需留學資料及成績，比如文科需要什么成績，理科需要什么成績，雅思，托福，GRE,GMAT等。

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問了自我情況，比如畢業學校，工作經驗背景，面試留學專業問題，比如來申請的學生不同專業和背景所需留學資料及成績，比如文科需要什么成績，理科需要什么成績，雅思，托福，GRE,GMAT等。

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首先填寫自己的基本信息和30分鐘的IQ測試，接下來hr對我的背景簡單的了解，包括中文的自我介紹和教育/工作經驗的介紹。后面是hr總監和我一對一面談，問題不難，主要是問為什么選擇這個崗位，我的優勢在哪。這就是初試的過程。過了幾天接到復試的通知，是和總經理面談，很巧合的是他和我都是工科背景，海歸，人很nice，給我提出了很中肯的建議。之后就一直等結果了。

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你的優勢在哪里？
職業規劃是什么？
對留學咨詢的理解？
對留學服務這個行業的展望？

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