1.校園招聘，宣講會結束第二天就通知面試，上午一面，一面是HR同時面5-7個人，首先，每人一分鐘自我介紹，然后根據簡歷給每個人一個關鍵詞展開一分鐘個人論述（團隊合作），最后，結合簡歷每人再問一個問題（你和團隊成員意見不同時是怎么解決的？）；中午通知一面結果，下午二面，二面是無領導小組討論（產品設計）。
2.二面結束后，HR會問問題，剛才你們組成員表現怎么樣等等；然后，用SWOT分析自己優劣勢、中建鋼構需要什么樣的員工等等。最后，就是談福利待遇，本科生5500元/月，研究生6500元/月。
3.結束面試會讓晚上10點前，發短信確定要不要第二天簽雙方。確定要簽的話，隔一天就會通知去簽雙方。
4.因為面試專業對口，通過所有面試，最后沒有簽雙方（據說違約要賠錢）。整天面試感覺沒有那么難，正常表現自己就行。

中建鋼構安全工程師面試題

1.和團隊成員意見不一致，如何解決？
2.你覺得中建鋼構需要什么樣的人？
3.用留個形容詞形容一下自己。
4.用SWOT方法分析一下自己的優劣勢、機遇和挑戰。
總之，問題比較貼近實際，結合自身情況如實回答就行。

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面試是在我們學校的一個教室進行的，顯示經過了第一天晚上的簡歷篩選，然后第二那天大概有十幾個人的樣子面試，上午的面試就是簡單的進行了自我介紹，之后面試官給我們每個人一個詞讓我們以此為主題說出一段話來，最后大家說完之后就說下午等通知。下午再去的時候已經有一半的同學被淘汰了，在這個時候面試官都提出了一個問題就是與施工的工人發生矛盾怎么處理等等。

中建鋼構質量安全員面試題

1.提出幾個詞讓大家圍繞這個詞說一段話，每個人大概不低于兩分鐘吧，在這個過程中，面試官會觀察每個人的思路、說話的語速以及表情
2.如果與工人在施工過程中發生矛盾的時候應該怎么處理，，如果上升到言語或者肢體的矛盾又該怎么處理

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群面6人，有三個市我同學，大概就是自我介紹，然后輪流發問，最后問我們有什么問題問

中建鋼構安全管理員面試題

1.你的核心競爭優勢
2.考研之出的職業規劃
3.父母在中字企業，為什么來這里
4.對于地域的安排

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