我感覺正常面試都非常順利,邀請了兩個同學一起參加,然后面試氛圍也比較輕松,沒有hr,直接是兩個業務領導一起面試的。我感覺環境和壓力都不大。
面試官問的面試題:益普索市場分析專員面試題
問了一下為什么要去益普索,為什么要選市場分析這個崗位?過去的實習經歷都沒有類似的那為什么愿意換崗呢?然后針對簡歷問了很多問題,同時也問了能不能接受加班。
HR通過郵件和電話通知通過筆試,邀請面試,上方約定面試時間,面試類似無領導小組討論,給了一個材料,英文的,關于國外銀行面臨的問題以及如何解決,小組討論30分鐘,計時的那種。
面試官問的面試題:益普索市場分析面試題
小組討論結束后,面試官文我們還有沒有其他問題,小組成員提了幾個問題,面試官一一解答,之后一個面試官問了關于遲到的看法(面試官遲到了五分鐘),之后她解釋了遲到的原因,并且表達了歉意,感覺很有時間觀念的面試官。
進行case的演示,部門總監進行單獨面試,然后針對你的演示內容進行提問,中英文演示都可以
面試官問的面試題:益普索市場研究員面試題
市場調研的方法有什么
如何對應不同的問題進行具體研究
如何看待市場研究的發展方向與前景
對比大數據,傳統調研的競爭優勢在哪里,劣勢在哪里
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共152條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
(共15條) 金吉列
(共77條) 同策房產咨詢
(共152條) 戴德梁行DTZ
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
(共6條) 山東核電設備制造有限公司
(共6條) 北京千鋒互聯科技有限公司
(共5條) 通力
(共6條) 天津松正電子有限公司
(共6條) 中債資信評估