金川集團 89人分享
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視頻面試，問了一些基本的情況，未來意愿，主要需要愿意呆在本地的人員，能長期穩定留在當地的，所以會優先考慮當地的
面試官問的面試題：金川集團設備工程師面試題
視頻面試，家庭情況，個人情況，未來意愿，是否愿意留在當地，學習成績怎么樣，自己的興趣愛好。
面試一面是無領導小組討論，面試官隨機抽取問題讓兩個小組的成員持正反方進行辯論，小組成員的發言順序自己安排，我是主要發言人，早上面完下午就收到了二面通知，第二天二面是技術面試，主要根據簡歷上的內容來面試，不算難，技術面過后就通知簽三方了些簡歷上的問題，項目，社團經歷，對崗位的了解
面試官問的面試題：金川集團實習生面試題
一面無領導小組討論，問題是隨機抽取的，好好表現即可。二面技術面則問了我，七大晶系都是哪些？還有就是簡歷上的項目和研究課題，成績單上對于工作有幫助的課程相關問題也會問
贊一
面試10人，在倒數第三位，下午兩點半開始，五點左右輪到我，面試官六人，進去后很緊張，先做三分鐘自我介紹，之后一人一個問題。
面試官問的面試題：金川集團公司人力資源管理面試題
1為什么選擇這個崗位
2應聘這個崗位自身有何優勢
3你對本公司的薪酬管理是否有所了解
4如何運用薪酬管理績效管理提高企業發展