主要通過問問題提現你的管理6能力和對突發危急事件的處理能力，看你是否能吃苦，是否能長期加班

味千拉面店長面試題

如果客人的食物發現有異物怎么解決？
在平時怎么管理自己店里的員工？
用什么方法能增加店里的營業額？
怎么有效的宣傳味千拉面的品牌

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我雖然是今年7月份才畢業，但4月份便在味千上班了。

說起味千想說的太多，當初來到深圳半個多月沒有找到合適的工作，一直是他在管著我的吃住，讓我能安心的找工作，沒有后顧之憂。后來在朋友雙的介紹下知道了味千這家公司。在網上投個簡歷，幾天便有了回復。通知去面試再去實踐一下也就錄用了（這其中還是少不了tommy和eric的賞識）。這樣我就加入了味千。

入職第一天我就分在寶安港隆城，在那里我學習了所有的工作站。6 月10號調往興華餐廳，在那里我認識了maggie劉——興華餐廳店長和兩位部長。maggie劉對我有知遇之恩，她無論在工作還是生活上都教會了我很多，在整整5個月的時間里，我們之間的合作一直很愉快。我也一直在學習她的閃光點，更期望那一天我也可以和她一樣的優秀。

因為表現優秀，她在前天已經去往福建開新店去了，現在興華餐廳暫時由我接手。我因為經驗不是很豐富，現在接管這家店鋪也是得到了很多同事和朋友的幫助。特別是我的區督導，很多人都說他很兇很嚴，但我覺得他對我真的很照顧，在嚴格要求我的同時也教會了我很多很多……，現在我非常有信心能管理好這家餐廳了，至少我會盡我最大的努力的。

對味千我一直懷著一顆感恩的心……在味千工作我一直很開心！

味千拉面店長面試題

在味千工作我一直很開心！?

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先是在網上投遞了簡歷，然后接到短信通知，在常州某味千拉面店參加面試，這次的面試官是這家店的店長，讓我做了一份試卷之后簡單的聊了聊，然后就回去等通知。大概過了一周，南京的人事打電話過來約了去南京面試的時間和地點，這次的面試官是人事，主要問的是工作經歷還有管理經驗之類，最后一次是通知在常州的另一家店面試，面試官是區域經理，也是根據那張試卷上的題目問了相關的問題，還有現在工作的一些細節問題。之后說等通知，最后就一直沒消息了---

味千拉面店長面試題

你的工作經歷？如何做好一個店長？?

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