我當時是在合肥當地人力資源網站上掛了一份簡歷，然后被這個公司的人力看見了，打電話過來說有個跟我同校的研究生學姐也在她們部門，問我有沒有興趣，我就去了，首先是在前臺填表，然后直接一面，一面就是經理面，問的問題比較常見，先自我介紹，問為啥不去找專業對口的工作，為啥要去他們公司，能不能接受加班，問職業發展規劃等等，二面總監面，也問了職業發展規劃，問能給他們公司帶來什么，問大學期間印象最深的人或事，很多時候都是總監在說他對我的期望以及他曾經的經歷。最后被錄用

安徽網新科技網站客服部管培生面試題

先自我介紹，問為啥不去找專業對口的工作，為啥要去他們公司，能不能接受加班，問職業發展規劃等等，二面總監面，也問了職業發展規劃，問能給他們公司帶來什么，問大學期間印象最深的人或事

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先是招聘的人事專員面試，簡單自我介紹，然后是部門經理，最后是總經理。三輪面試一上午就結束了，最后會有個合肥總部的電話面試，很簡單。

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1.簡單的自我介紹
2.是否了解他們公司，對崗位的理解
3.認為本人有什么缺點
4.因為職位有營銷性質，每天可能會打上百個電話，愿不愿意吃苦等

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接到電話講可以去面試，一大早去面試，面試的hr挺好的，就問了一些簡單的問題，還讓你不要緊張。接著是部門主管面試，有點壓力，問一些刁鉆的問題，女生得長漂亮點，要不然不好進

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自我介紹，然后問你有沒有公司里認識的人，說一下你的性格，對公司有什么認識，能不能接受到別的地方工作。

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