因為疫情都是網面的，第一次是一個面試官是hr，問了些基本的情況，一些個人性格，崗位具體工作，能不能接受崗位，能的話就是二面；中間有個主管領導打來電話聊了一些基本情況，對自己的部門介紹，也是聊的還行。然后是正式二面五個人，一個人力主管，一個公司副總，三個專業的人員。然后面試有些專業問題，和一些結構化問答。

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1.自我介紹
2對崗位的了解
3職業規劃是啥
4，勤奮，努力，奮斗，靠譜，認真，給出最符合你的標簽，并解釋為什么
5，如何解決程序混亂的問題，
6數據結構的幾種特點，你對此的理解是啥
7對系統結構模式的簡要論述

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我是校招投遞的簡歷，只經過了一次面試，是線上的群面。首先面試官有四位 分別是人力、公司風電項目的主管還有兩個技術主管，全稱他們顯得比較急躁，問了我很多簡歷上的實習經歷、做過的課題以及專業課相關的問題，然后在待遇方面含糊其辭就結束了

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首先是專業是什么、專業課主要修了哪些，然后問我是不是有女朋友以及家在哪里，應該主要是想判定我是不是能穩定的工作，之后主要問的是我簡歷上實習經歷和項目經歷相關的事情，比如說變電站的市級規范和原則，主接線的選取，然后每條主線的設備，還有繼電保護的類型以及機器學習算法等等，感覺整體比較平淡。

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我是社會招聘。1首先hr會電話詢問你的工作經歷和工作能力，看是否符合要求。2如果合適，會邀請去公司進行面試。3社招面試比較簡單，沒有太復雜的流程，主要當面看看求職者的面貌，具體再了解下曾經的工作經歷，以及會問些和本單位有關的技術問題。
4如果面試通過，會和你談薪水，何時入職了。

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1自我介紹。2工作經歷，離職原因。3問一些和現工作相關的技術問題。4如何面對工作中的挑戰。5職業規劃有什么打算。

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