特變電工 669人分享
特變電工 669人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了特變電工工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀特變電工的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解特變電工福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9738593
特變電工 | 主設人
有交通補助，公積金，無房補，無補充保險，暫未發現優于其他公司的福利。有交通補助，公積金，無房補，無補充保險，暫未發現優于其他公司的福利。
Peter特勞夫斯基
特變電工 | 應收會計
五險一金按照最低標準繳納 無其他補助 不過女性需要休產假等可以正常休，無需擔心 hr會幫忙申請一些政府補貼
在特變電工工作的人92%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上特變電工社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在特變電工工作的人2%的反饋不清楚,90%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上特變電工住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9768643
特變電工 | 建筑電氣設計
不漲工資，入職很久了，工資一直不變，薪酬體系不太了解，感覺還可以吧，每月工資還是可以的，總體來說工資待遇還是比較滿意的。
職朋9461582
特變電工 | cad結構設計工程師
基本不會漲工資，進去崗位一年后每年有公開競聘，算是漲薪機會，能不能上靠自己了。薪酬體系還算完整。
職朋9746425
特變電工 | 一般會計人員
次年春節前，一般會在放假前發，具體多少看你工齡，第一年可能就只有幾千，第二年就上漲到一萬以上
職朋9423429
特變電工 | aoi測試工程師
有年終獎，但是得看整體效益，效益好的時候就發的多，效益不好或一般的時候，發的就相對少一些，一般是年底時發。
在特變電工工作的人45%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上特變電工是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在特變電工工作的人53%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上特變電工周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9768643
特變電工 | 建筑電氣設計
周一到周五正常上班，周末可能會加班，加班是有加班費的，年假按照國家要求執行，正常是雙休，忙的時候也會單休，總之是以工作需要為主，也看具體崗位
Peter特勞夫斯基
特變電工 | 應收會計
準時下班 周末不加班 平時偶爾需要，月底月初可能會需要，加班可以申請調休 其他看具體情況 法定年假
職朋9746425
特變電工 | 一般會計人員
普通，助理，主任，主管，副部，晉升四五年才會有一次機會，校招進來工資看你部門和學校學歷，晉升工資上浮10%-30%吧
心之所向
特變電工 | c4車間dcs操作員
初級工程師 高級工程師 中級工程師 晉升機會挺好的 根據工齡進行晉升每個價格工資大約是5000元 8000元 10000元。
職朋9171374
特變電工 | bpo財務流程專員
非常好，非常和諧，女生比較多，都是剛畢業的大家關系很好，很簡單，很好相處，工作環境很愉快。領導還不錯，知道的東西多，也沒有什么官架子，很好，人也不錯
阿憶憶。
特變電工 | 稅務助理
氛圍很和諧，領導對員工關懷度也很高，是一家氛圍很好的公司，值得加入。實習期間沒有加班的情況。
職朋9738593
特變電工 | 主設人
工作節奏尚可，項目忙需要加班，項目忙時需要加班，周末基本不加班，有事可以在家里解決。工作節奏尚可，項目忙需要加班，項目忙時需要加班，周末基本不加班，有事可以在家里解決。
啦啦啦瓜
特變電工 | 硬件設計工程師
公司的工作節奏還行，壓力個人認為還是比較大。下班不準時，周末有時需要加班，然后一般沒有加班補助。
啦啦啦瓜
特變電工 | 硬件設計工程師
嗯，大。各方面應有盡有。嗯，我覺得工作壓力還是比較大的，這個壓力的話，它會來自于很多方面，我個人的話，它主要是一個加班，還有一個是工作上，業務上的壓力。
majiaarsie
特變電工沈陽變壓器集團有限公司 | 設計師
很大。工作任務量大，強度大。企業管理嚴，績效考核項目多，條目多，企業文化講究貢獻，要求拼命工作。