首先HR會對你進行初步了解,然后部門經理會對你進行詳細面試,主要問你工作經歷,和你簡歷上寫的內容,如果是洗衣機相關的話,會問你一些洗衣機相關的內容
面試官問的面試題:江蘇無錫小天鵝股份有限公司產品工程師面試題
1.是否接受加班
2.你做的最大的項目是哪一個?難在哪里?與其他的有什么不同?
3.你對結構了解多少,一般做項目的流程
面試比較常規,一面是群面,無領導小組討論,這個比較常規,具體內容不記得了,二面是hr主管1對1面試,每個人大概20分鐘,足足等了一下午,問題也比較常規,先是自我介紹,然后是優勢劣勢、和上司沖突等問題
面試官問的面試題:江蘇無錫小天鵝股份有限公司管培生面試題
面試比較常規,一面是群面,無領導小組討論,這個比較常規,具體內容不記得了,二面是hr主管1對1面試,每個人大概20分鐘,足足等了一下午,問題也比較常規,先是自我介紹,然后是優勢劣勢、和上司沖突等問題
就只有一輪面試,結構的領導面試的,還有一個技術管理的,就問了 為啥離職,之前一份工作的工作流程流程,比較簡單,跟聊天差不多,
面試官問的面試題:江蘇無錫小天鵝股份有限公司結構開發工程師面試題
就只有一輪面試,結構的領導面試的,還有一個技術管理的,就問了 為啥離職,之前一份工作的工作流程流程,比較簡單,跟聊天差不多,
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