電話通知你去面試 hr先跟你聊 簡單問詢 接著 主管跟你聊 先做自我介紹 問了一些問題 以前在哪里工作 為什么離職？ 工作內容是什么？ 測試的設備有那些？ 后就跟hr確定工資待遇 發了一個報道單子，說最遲30天內到職 因為我當時在職，所以等了20天才辦完離職手續 然后來這里報道

臺達電子有限公司aoi測試工程師面試題

ict 工作內容是什么？ 測試的設備有那些 ate技術是什么 測試的設備有那些？ 后就跟hr確定工資待遇 發了一個報道單子，說最遲30天內到職 因為我當時在職，所以等了20天才辦完離職手續 然后來這里報道 還有一些亂七八糟的

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hr面試主要問一下薪資期望為什么來臺達。部門主管面試，針對我的畢業設計問了一下為什么要這么做，取得了什么效果，讓我簡單闡述了一下啊原理。

臺達電子有限公司軟件工程師面試題

hr面試主要問一下薪資期望為什么來臺達。部門主管面試，針對我的畢業設計問了一下為什么要這么做，取得了什么效果，讓我簡單闡述了一下啊原理。

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首先人事經理問了上家公司的離職原因，現在的住址，以后會不會長期在郴州。然后做了一套包含聽力的英文試題。

臺達電子有限公司ME工程師面試題

1上家公司是上市公司500強，為何會離開--因為遠在山東，離家太遠不方便；
2現在住在哪里，會長期在郴州定居嗎？--本人是郴州人，后續都會待在郴州發展；
3英語怎么樣，聽說讀寫熟練嗎？--一般四級水平，后續讓我做了一套英文卷子；
4以前做什么的？--類似于技術人員做設備調試維護’

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主管（科長）電話面試，打電話先做自我介紹，然后針對自我介紹中的問題做出一些提問。

臺達電子有限公司IE工程師面試題

你對臺達有了解嗎？知道臺達的產品嗎？你過去的經歷/案子挑兩三個做詳細闡述，基本就這些了

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經由朋友介紹，面試視覺工程師職務。首先收到 HR 電話確認面試時間，隨后前往臺達進行面試。

第一輪面試，由兩位電腦視覺專家進行，針對我的碩士論文提出了大量的機器視覺細節提問，包含 OpenCV 基礎知識、常用算法、為什么論文中用此算法等。過程中會不斷的將難度提升，直到把你問倒。原本以為沒戲，沒想到 3 天后收到電話通知，下周進行第二輪面試。

第二輪面試是由其他部門的主管進行，沒有問任何技術問題，反倒是針對人格特質、過去經驗與情境問題進行提問，包含遭遇過最大的挑戰、參與的項目中擔任什么角色、是否有失敗經歷以及如何應對等。

大概再過一周，就來電通知說錄取了。

臺達電子有限公司軟件工程師面試題

團隊合作面臨意見不合時的應對？
做項目前做過哪些使用者經驗調查？
項目有做過市場、需求調查嗎？
描述自己的專業技術技能，還有比賽的收獲。
如何彌補在程式能力上的缺陷？

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首先是進入會議室等待，后邊會有人拉你進去，大概會問一些你簡歷上的東西，然后會問你一些專業性的問題，我是自動化專業所以問的都是一些自動化的專業問題。

臺達電子有限公司營銷管培生面試題

液位控制系統大概講解一下具體過程， 開環系統和閉環系統的優缺點簡單介紹一下，還有會挑著簡歷寫的東西會問一下當時怎么做的等等。

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