1先自我介紹，
2.自己為什么選擇這個崗位
3.結構化面試
兩輪面試，第一次填表格，一個人事面，然后回去等通知，大概一天通知復試，人事經理面，主要是自我介紹，實習經歷，表格是否熟練等

長春新天地超市人力資源專專員面試題

1.為什么選擇這個崗位
2.你怎么看待加班問題
3.你的加入能給公司帶來什么效益
4.你認為你能勝任這個崗位么
5.你的家庭支持你調崗（去其他的地方工作）
6.你的職業生涯規劃是什么

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朋友幫我把簡歷投了過去，經過篩選后也通知我去面試了，第一輪是部門經理面試的，反饋下來還不錯，通知我再復試一次，當時心情還是比較開心的，還是抱著希望的，第二輪復試的時候比第一輪面試還要經過更精心的準備，復試是部門的一位高級經理，這位高級經理剛進來就擺著一種領導的姿態，坐下來就皺著眉頭，然后讓我又做了一下自我介紹，完了后就象征性的提了一個問題，最后說了一句：“我發現你的簡歷和我們要招聘的職位一點不匹配，我們考慮考慮再說。”（此次面試前后一共只花了15分鐘左右。）當時我就估計黃了，最后從朋友的反饋中也得知沒有被錄用，原因就是因為簡歷和他們招聘的職位不匹配。

長春新天地超市人力資源面試題

你結婚了嗎？
你覺得你的強項是什么？
你覺得你能為公司帶來什么？
你考慮一直呆在這個城市嗎？

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先人力專員面，之后人事主管，干了一天就離職了，讓我看各種規章制度，請假不能按照小時請，要么請一天要么不請，離職率太高，工作環境太差，廁所和食堂挨著，大家寧可去外面吃7元的面都不吃食堂的飯

長春新天地超市人力資源專員面試題

自我介紹，對薪資有什么要求，家住哪里，為什么想應聘這個職位，優點是什么，家住哪里，覺得這個安慰咋么樣，對錢什么概念

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