兩個面試官一同面試,沒有介紹分別是什么身份,面試開始做自我介紹,然后根據簡歷提問題,再就是問對稅收政策的了解情況
面試官問的面試題:KEER千葉珠寶一般會計員面試題
兩個面試官一同面試,沒有介紹分別是什么身份,面試開始做自我介紹,然后根據簡歷提問題,再就是問對稅收政策的了解情況
因為是內推,也做過這個崗位 為什么離職?前一家業績怎么樣?鉆石和黃金的占比是多少 然后給我說薪資待遇 吧啦吧啦
面試官問的面試題:KEER千葉珠寶珠寶導購面試題
上一家公司黃金和鉆石的業績占比?為什么離職?對千葉珠寶的了解?家住哪里?能不能接受加班?對未來的職業規劃
一共八個人,無領導小組討論。題目是如何看待阿里巴巴和國美之間的競爭。即電商與實體店之爭。2分鐘自己理解題目,30分鐘討論,最后5分鐘推舉出一人作總結發言。整個過程都有一個面試官在觀察。最后留下了4個人。我很幸運被留下。對于整個群面過程,我的感受是很輕松,大家也沒有發生互撕的現象。
面試官問的面試題:Keer 千葉珠寶銷售管理培訓生面試題
沒提問題。頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂頂
KEER千葉珠寶工資待遇 共5 條
KEER千葉珠寶面試經驗 共 5 條
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術開發有限公司
(共118條) 惠州億緯鋰能股份有限公司
(共108條) 特變電工
(共99條) 中大咨詢
(共39條) IPSOS市場咨詢公司
(共49條) 華潤燃氣
(共6條) 浙江米奧蘭特商務會展股份有限公司
(共7條) 弗吉亞
(共4條) 鎮海煉化
(共5條) 中孚信息
(共4條) 深圳大學總醫院
(共5條) 深圳優必選科技股份有限公司