群面給了一個(gè)案例分析：針對人口老齡化設(shè)計(jì)一款衛(wèi)浴產(chǎn)品，然后在整個(gè)討論中主要是要有自己的觀點(diǎn)，最好能較好的做總結(jié)，就能過，當(dāng)天下午是技術(shù)單獨(dú)面試，面試的時(shí)候可以多準(zhǔn)備技術(shù)面試的問題

科勒工程管理培訓(xùn)生面試題

你的性格是怎樣的
最大的失敗是什么
怎么面對失敗的
工程會(huì)有無聊枯燥的時(shí)候怎么克服

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筆試是1個(gè)小時(shí)時(shí)間，有12頁a4紙的內(nèi)容，第一部分是語言邏輯測試，然后是數(shù)字邏輯測試，最后一部分是英語閱讀題目

科勒管理培訓(xùn)生面試題

筆試是1個(gè)小時(shí)時(shí)間，有12頁a4紙的內(nèi)容，第一部分是語言邏輯測試，然后是數(shù)字邏輯測試，最后一部分是英語閱讀題目

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面試感想：



1.事先充分的準(zhǔn)備很重要。盡可能準(zhǔn)備一些可能常常會(huì)被問到的問題。比如當(dāng)我很熟練的用英語做self-introduction后，英語口語也就進(jìn)入了狀態(tài)，之后的英語對話也就不會(huì)特別緊張，發(fā)揮要好很多。



2.心情穩(wěn)定，不要太激動(dòng)，面試前的心理修復(fù)很有管用。另外適當(dāng)?shù)男θ莺苡幸妫粌H傳遞出自己不緊張的信息，也是整個(gè)面試氣氛緩和不少。



3.be yourself，大膽表達(dá)自己的想法。平時(shí)多和別人聊聊，說說自己的觀點(diǎn)，可以鍛煉表達(dá)能力。



4.養(yǎng)成平時(shí)多思考的習(xí)慣，多問些為什么，既培養(yǎng)了洞察力，又提高分析和思考能力。



對比我半年前的面試記錄，雖然這次面試中還有很多問題有待提高，有些問題沒有切中要害，還有些問題可以答得更好，體現(xiàn)更多自己的能力，但總的來說，我覺得自己的思想還是成熟了不少的。在鴻人的所見所聞所思所做都提升了我的分析和思考能力。很感謝simon的“洗腦”，mirror姐、陳晨哥、沈燕姐、阿東哥、思佳姐還有其他老學(xué)員們的分享和幫助，還有求職小組里每個(gè)成員的鼓勵(lì)和共同成長。鴻人確實(shí)讓人跳躍式成長，盡快適應(yīng)職場，鴻人的成員不管是老隊(duì)員還是我們這批小朋友，在同輩中都是有競爭力的。我們應(yīng)該有信心，因?yàn)樯磉呌凶詈玫馁Y源和朋友。互相幫助，共謀卓越，預(yù)祝每一位都能順利邁出職業(yè)生涯第一步！

以下是面試全記錄，挺長的，有興趣的可以掃一下：）



11月1日 下午2:30——5:00

（領(lǐng)進(jìn)辦公室后沒人來理我，就做了會(huì)兒心理修復(fù)，辦公室面對東方明珠，感覺超好，心想我一定要來這里工作……）



1.做個(gè)自我介紹吧

（我問用中文還是英文，她說那就英文吧，所以以下均為英語對話）

2min自我介紹，主要關(guān)于學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)和興趣愛好



2.能具體說說你在阿爾卡特的經(jīng)歷么？

我主要負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和因公出國。培訓(xùn)分為三個(gè)階段，培訓(xùn)前我需要將培訓(xùn)信息告訴相關(guān)員工，讓他們填寫培訓(xùn)申請表、計(jì)劃書。培訓(xùn)前一天我會(huì)與他們確認(rèn)并提醒他們參加培訓(xùn)。培訓(xùn)后收集培訓(xùn)反饋表，并且撰寫培訓(xùn)報(bào)告書。而因公出國主要是準(zhǔn)備材料幫助員工辦理護(hù)照、申請簽證等。



3.你們hr負(fù)責(zé)的是工廠？（這里問題記得不是很清楚了，反正主要是問公司hr的架構(gòu)）

其實(shí)我們的hrd分為兩大部分。在馬路的一側(cè)是行政樓，由hr的總部，而我是在生產(chǎn)平臺，也就是生產(chǎn)線這里。生產(chǎn)平臺有一個(gè)hr director，下面有 6個(gè)hr line managers，我是其中一個(gè)manager下的intern，所以很多時(shí)候我的工作是總部與生產(chǎn)平臺的溝通聯(lián)絡(luò)工作。



4.阿爾卡特的薪酬福利是怎樣的？

6個(gè)line managers分別負(fù)責(zé)不同的function，我的manager主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)，而大家都在不同的辦公室，所以溝通上不是很方便，不太了解那一塊，我覺得這也是大公司的一個(gè)弊端。



5.你對薪酬福利了解么？

我認(rèn)為可以薪酬管理可以分為兩個(gè)層面。從較高層次來講，主要是薪酬政策的設(shè)計(jì)制定，主要是戰(zhàn)略性的，而較低層面主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，包括薪酬的發(fā)放、調(diào)整等等。



6.你對c&b（薪酬福利）這一塊感興趣么？

這是我最感興趣的一塊之一，但是因?yàn)閷τ谒牧私庵煌Ａ粼跁局R的層面，實(shí)習(xí)做的是培訓(xùn)，對薪酬福利這一塊并沒有實(shí)際操作過，所以我希望通過這次機(jī)會(huì)實(shí)際接觸下薪酬福利管理，才能真正驗(yàn)證我對此的興趣。



7.（這時(shí)她改用中文提問了，我也用中文答了，所以之后的對話都是中文）當(dāng)時(shí)為什么報(bào)考生物科學(xué)專業(yè)？

當(dāng)時(shí)希望能夠從事環(huán)保方面的工作，在高考咨詢時(shí)看見這專業(yè)有這一方向的，就考了。但學(xué)習(xí)了幾年之后發(fā)現(xiàn)這個(gè)專業(yè)重理論，偏向于在實(shí)驗(yàn)室搞科研，和我的初衷有出入，所以決定趁早轉(zhuǎn)向。



8.那以后想做什么呢？

hr



9.為什么？

我做這個(gè)決定是經(jīng)歷了幾個(gè)步驟的。首先我自己找了些職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)書，做了些小測試，根據(jù)這些結(jié)合過往經(jīng)歷分析自己的優(yōu)劣勢和性格特點(diǎn)，覺得自己挺適合這一紙業(yè)的。然后我問了些已經(jīng)從事這一行的師兄師姐們，向他們了解hr到底是做什么的，是怎么樣的，畢竟他們已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)。然后我就努力找了份這一方向的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)覺得挺有愉悅感的，所以更加堅(jiān)定了自己的選擇。也正因?yàn)閷@一方向有興趣，所以后來報(bào)名去參加這方面的培訓(xùn)了。



10.那你就等于放棄了原來的專業(yè)了？

不是的。其實(shí)仔細(xì)想想生物和hr還是有很多相通之處的。比如生物中分子組成細(xì)胞，然后到組織、器官，最后形成一個(gè)個(gè)體，這就好比公司中每個(gè)員工組成不同部門，最后構(gòu)成整個(gè)公司，整個(gè)組織架構(gòu)是一樣的。



11.（jj笑了）這個(gè)理論倒是挺新鮮的。那你在專業(yè)學(xué)習(xí)中學(xué)到了什么呢？

這三年的學(xué)習(xí)確實(shí)提高了很多能力：

1．學(xué)習(xí)能力。因?yàn)槲覀儗I(yè)學(xué)習(xí)任務(wù)很重，一學(xué)期需要啃掉很多本這么厚的書，很多還是英文原版，怎么樣在短時(shí)間內(nèi)掌握這么多知識？我自己養(yǎng)成了一種很好的學(xué)習(xí)方法：列提綱概要，將一本書濃縮成幾張紙，把知識骨架記在腦子里，其他細(xì)節(jié)知識填充進(jìn)去，考試的時(shí)候在腦子里定位題目涉及的內(nèi)容，然后調(diào)出相關(guān)知識答題。這種信息處理、儲(chǔ)存和提取的過程證明是種很好的學(xué)習(xí)方法。

2．分析能力。我們的實(shí)驗(yàn)很多，每次實(shí)驗(yàn)時(shí)都會(huì)出現(xiàn)一些異常的現(xiàn)象和數(shù)據(jù)，寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告的時(shí)候我們需要對此進(jìn)行分析，列出所有可能的原因。幾年鍛煉下來，分析能力有很大提高。



12.學(xué)習(xí)那么苦，怎么從中找到樂趣呢？

其實(shí)雖然理論學(xué)習(xí)有些枯燥，但是這個(gè)專業(yè)可以研究很多和我們自身有關(guān)的東西，知道自己的各個(gè)部分怎么工作的，人對自身總是有一種好奇，所以學(xué)習(xí)的時(shí)候會(huì)一種新奇和恐懼交雜的情緒，這種復(fù)雜的心情使學(xué)習(xí)過程變得很特別。另外這專業(yè)動(dòng)手內(nèi)容挺多的，所以還是挺有趣的。另外生物還有很多和日常生活有關(guān)的，尤其是微生物學(xué)，比如我知道了酸奶里面有哪些菌，酒釀怎么做啦。當(dāng)理論知識和日常生活聯(lián)系在一起，就會(huì)變得有趣。



13.那你覺得生物學(xué)和醫(yī)學(xué)專業(yè)有什么不同呢？

醫(yī)學(xué)研究主要是針對人類的，為人類服務(wù)，雖然生物學(xué)有一部分也是針對人的，但是它還研究其他的，包括動(dòng)物、植物，它涵蓋了整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，范圍更加廣。



14.那你覺得你大學(xué)的學(xué)習(xí)對工作有什么幫助

就像我剛才說的，它鍛煉了我的能力，這些我相信在工作中都會(huì)有幫助，另外那些和日常生活有關(guān)的知識，也會(huì)有助于我的工作的。



15.實(shí)習(xí)中遇到過什么困難么？怎么解決的？

困難肯定是有的，剛開始去做的時(shí)候，很不適應(yīng)，還沒有調(diào)整到工作狀態(tài)，做事情有些拖拉。然后就和manager溝通，她教育我認(rèn)識到自己的雙重身份，在公司里干活就要有責(zé)任感，特別是hr，因?yàn)槭菫槠渌块T服務(wù)的，所以自己工作的耽誤可能就會(huì)影響到其他部門的正常運(yùn)行（然后舉了個(gè)申請出國的例子）。和老板的溝通，加上自己的努力就可以把問題解決了。



16.談?wù)勀愕恼n外活動(dòng)吧？比如參加什么社團(tuán)

我現(xiàn)在主要參加了一個(gè)俱樂部，到現(xiàn)在為止主要做了幾件事（之后描述了下組建小隊(duì)、做月課總隊(duì)長、電子雜志的事情）



17.你談到鴻人，你這份簡歷也是那里推薦過來的，那你能談?wù)匄櫲耸莻€(gè)怎么樣的組織么？

它主要幫助在校學(xué)生以及剛剛工作的畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)，幫助他們在職業(yè)發(fā)展過程中走的更順、更遠(yuǎn)些。



18.今年的畢業(yè)生求職情況怎么樣？

不太好。可能有些經(jīng)管類的學(xué)生從大一開始就有準(zhǔn)備，實(shí)習(xí)經(jīng)歷很多，所以他們現(xiàn)在會(huì)輕松些，有些可能只瞄準(zhǔn)投行、四大之類，但是對于我們來說，包括從輔導(dǎo)員發(fā)出的同志來看，今年就業(yè)形勢很緊張。現(xiàn)在很多大學(xué)生已經(jīng)不能說是“擇業(yè)”了，只能說是“就業(yè)”，大家心態(tài)都開始放低了，很少有人有資格去找一份自己喜歡的工作，大家都努力工作后找到一份工作，不要一畢業(yè)就失業(yè).



19.（還問了些可以工作的時(shí)間等細(xì)節(jié)問題）



20.我的問題就差不多到這里了，那我也來介紹下我們公司的情況。扒拉扒拉……那你還有什么不清楚的需要問我的么？

作為實(shí)習(xí)生，最關(guān)心的問題就兩個(gè)，一個(gè)是有沒有留下來的機(jī)會(huì)，這個(gè)您剛才已經(jīng)說過了，表現(xiàn)好你們會(huì)從intern開始培養(yǎng)。那么剩下的一個(gè)問題就是我實(shí)習(xí)期間的待遇，不知道是怎么樣的一個(gè)狀況？

（扒拉扒拉講了一通）



英文中文加起來總共聊了一個(gè)小時(shí)，后來jj說這個(gè)崗位對口語要求還不是太高，但對英語閱讀能力和寫作能力要求挺高的，所以要做一份測試。之后就拿到一份卷子，時(shí)間控制在1h到1.5h.



卷子分五大題：第一大題是一篇a4紙大小的文章，之后12到選擇題，關(guān)于fitness business的，還算簡單。第二大題是完形填空，第一遍看完不知所云，第二遍開始終于有點(diǎn)理解文章在說一種洗被泄漏的石油污染的海鳥的新方法，不確定做得好不好。第三大題是句子對號，也就是根據(jù)上一句，選出邏輯上正確的下一句，是一篇關(guān)于自殺的文章，有點(diǎn)搞。第四大題是中譯英，是篇提拔公告書。第五大題是英譯中，好像是關(guān)于科勒雜志改革的。



1h做完，檢查了一遍就交了。hr當(dāng)場批閱的，一刻鐘后告訴我第二天去二面。



11月2日 下午4:30

換了個(gè)jj，是昨天那個(gè)jj的上級，很干練也很職業(yè)，是我喜歡的風(fēng)格，當(dāng)時(shí)就希望能成為她的手下……



1.（為了讓我放松些，笑著跟我聊起來了）今天學(xué)校有課么？

我剛剛考完試趕過來的……（她說了自己大四的生活，然后開始轉(zhuǎn)入正題）



2.平時(shí)分析多么？

不是特別多，但是我們每周都有實(shí)驗(yàn)，每次做完實(shí)驗(yàn)我們都會(huì)針對結(jié)果進(jìn)行分析討論。



3.面對一堆數(shù)據(jù)繪有怎么樣的感覺？

一開始可能會(huì)有些頭大，因?yàn)椴惶?xí)慣，但是我覺得能從一堆數(shù)據(jù)中找到規(guī)律，挖掘數(shù)據(jù)中的信息是件很有成就感的事。



4.你們專業(yè)涉及這方面的內(nèi)容么？

其實(shí)我們生科有一個(gè)分支是生物信息學(xué)，其中一個(gè)很重要的研究內(nèi)容就是數(shù)據(jù)挖掘。生物實(shí)驗(yàn)會(huì)產(chǎn)生很多數(shù)據(jù)，我們的任務(wù)就是從大堆的數(shù)據(jù)中找到需要的信息，并且提煉成理論。



5.你在阿爾卡特做了些什么？（我再描述了一遍）你已經(jīng)有一份實(shí)習(xí)了，還有時(shí)間來這里實(shí)習(xí)么？

因?yàn)槲矣X得自己在那里發(fā)展空間不是很大，而且今后雖然有留下來的機(jī)會(huì)，但可能不在hr部門了，而是去其他部門做文員之類的。在這里可以接觸薪酬福利這一塊，讓我學(xué)習(xí)新的東西，所以想來這里。如果能在這里實(shí)習(xí)，那我就會(huì)放棄那里的實(shí)習(xí)。



6.也就是說你還是希望實(shí)習(xí)后能夠留下來？

也不一定是。但如果我知道通過自己的努力能夠留下來，我覺得更好，畢竟有機(jī)會(huì)在畢業(yè)后從事hr這一方向。



7.那你覺得你實(shí)習(xí)做的是hr么？我看好像也是偏向于admin的么？

培訓(xùn)還是hr的一個(gè)模塊吧，所以這方面我做的和hr還是有關(guān)的。作為實(shí)習(xí)生，肯定一開始會(huì)做很多基礎(chǔ)的工作，有點(diǎn)像admin。



8.那你覺得hr做什么的？

我覺得要分階段來說的。一開始的時(shí)候操作為主，后勤部門。時(shí)間長了經(jīng)驗(yàn)多了慢慢的就會(huì)涉及一些戰(zhàn)略性的問題，從一定的高度把握整體，比如薪酬政策的制定等等。



9.會(huì)申四大么？

四大我倒從來沒有考慮過。因?yàn)槲矣X得很多學(xué)生申請四大有些盲目，因?yàn)樗拇鬀]有專業(yè)限制，而且起薪對于應(yīng)屆生來說比較高，所以很多同學(xué)就一窩蜂的都去投四大。我也有過迷茫，那是在大三的時(shí)候。當(dāng)清楚了自己適合什么，想要什么，目標(biāo)就比較清晰，就不會(huì)一窩蜂的涌過去。



10.那么mt呢？現(xiàn)在招sales和marketing mt的很多啊。

（我笑了，因?yàn)楸緛磉€沒想到怎么回答呢，她的補(bǔ)充倒讓我想到了答案）對啊，但是大多都是針對sales & marketing的呀，還是和我的職業(yè)目標(biāo)不一致。



11.那你就是認(rèn)定做hr了？

是的。



12.你英語很不錯(cuò)么（看著我的答卷）

可能是整個(gè)系的氛圍吧，因?yàn)楹枚嗤瑢W(xué)要出國，特別重視英語學(xué)習(xí)，所以自己也會(huì)跟著多學(xué)點(diǎn)英語。



13.你們系畢業(yè)以后去向是如何的？

我們系大約有一半的人申請出國，還有一些直升研究生，找工作的比較少。



14.你們學(xué)校什么系最好？

新聞系



15.但不是每個(gè)新聞系畢業(yè)的學(xué)生就能找到很好的工作？

對的，但新聞系名聲最響。其實(shí)大家在報(bào)考大學(xué)的時(shí)候其實(shí)都不太了解，哪個(gè)有名就考哪個(gè)，所以生源也會(huì)好些。



16.那從就業(yè)前景來講，哪個(gè)系好呢？

我覺得要從兩方面來講。如果想以后進(jìn)公司最后做管理類的，那么經(jīng)管類的專業(yè)是比較好的選擇。如果自己適合搞技術(shù)，那么從現(xiàn)在形勢來講軟件工程最好，就業(yè)率高，而且工資普遍比較高，事實(shí)上復(fù)旦畢業(yè)生的平均工資就是被這種專業(yè)拉上去的。



17.我基本上沒有問題了，你有什么問題不清楚的么？

我就問了下c&b這一塊，我主要會(huì)做些什么工作。

她詳細(xì)回答了，在她的回答中，她一直強(qiáng)調(diào)intern做的工作很基礎(chǔ)，感覺上好像是在幫我打預(yù)防針，做思想準(zhǔn)備。然后說如果做得好，還有能力，就會(huì)真正領(lǐng)進(jìn) c&b的門，決定一個(gè)人升職后漲多少薪，針對不同員工的需求制定不同的福利項(xiàng)目等等。還說hr主要有 training，staffing(recruitment)，c&b，organization development。

然后我就又問performance management是單獨(dú)由這個(gè)部門的，還是和c&b掛鉤所以和我們這個(gè)部門并掉了。她就又和我說了一大堆，并且告訴我公司的hr體系還是很完整的，系統(tǒng)的軟件也很多，要學(xué)很多東西。



談話持續(xù)了20分鐘左右就結(jié)束了，走之前我問下那個(gè)jj的名字，然后問了下什么時(shí)候能知道結(jié)果。

周五我接到電話說他們決定要我了。

科勒中國管理培訓(xùn)生面試題

今年的畢業(yè)生求職情況怎么樣？?

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