面試官是技術(shù)員，問的比較詳細(xì)，主要就是根據(jù)簡(jiǎn)歷問具體項(xiàng)目，問的比較細(xì)，最后問了工作規(guī)劃

桂林優(yōu)利特初級(jí)嵌入式測(cè)試工程師面試題

嵌入式會(huì)哪些處理器，分別作用在哪些項(xiàng)目，項(xiàng)目的結(jié)果如何。自己在其中擔(dān)任的角色是什么。

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在廣西人才網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷，人事看到后就給我打電話了。電話中沒有過多的問問題，去桂林面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)其實(shí)一臉懵逼，畢竟給我打電話的是優(yōu)利特，但是實(shí)際面試公司是普諾基。后面查詢了下兩家有點(diǎn)像是母公司和子公司的關(guān)系所以也就不就結(jié)了（不過有誰(shuí)能告訴我這兩家公司不相互占有股權(quán)而且股東大都不一樣，為啥還自稱子母公司）？
去到后其實(shí)就分為3個(gè)過程，面試電子研發(fā)工程師，先是做了一份測(cè)試工程師的實(shí)體，然后是跟hr簡(jiǎn)單聊了下，其次是跟主管，最后是是跟分公司總經(jīng)理。面試最主要是是跟主管聊的畢竟他懂技術(shù)，問的話主要是跟自己之前工作相關(guān)的。薪水8000多，最后因?yàn)樽约簺]有從事醫(yī)療器械行業(yè)被否了。

桂林優(yōu)利特電子研發(fā)工程師面試題

①你以前從事的工作是什么
②說說你以前工作具體負(fù)責(zé)的事項(xiàng)，簡(jiǎn)明扼要
遇到過什么問題難以解決的，最后怎么解決的
諸如此類。可能因?yàn)槊嬖嚬俨惶私馕乙郧暗男袠I(yè)

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兩輪面試，第一輪是HR，問一些個(gè)人問題，住哪里等。第二輪技術(shù)面，問之前實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，然后測(cè)試的方法，用例怎么編寫等問題。

桂林優(yōu)利特醫(yī)療電子有限公司初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

測(cè)試的方法，還有編寫測(cè)試用例的方法，整個(gè)測(cè)試流程，還有之前畢設(shè)做的項(xiàng)目，整個(gè)面試難度一般，面試官態(tài)度也很好。

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