面試主要兩部分，網頁上的普通測試（對結果影響不大），主管的一次電話面試，一次視頻面試。網頁測試部分很基礎，類似于公務員考試，但是遠遠簡單于公務員考試，其實不用太準備，因為對面試結果影響不是很大，還有一部分心里測試，正常發揮即可。第一次電話面試過程比較重要，需要準備好自我介紹，由于跨專業，提前要準備好項目管理相關問題的理解，主管提問了3個問題，感覺項目管理這個崗位，需要有針對性的答題，1.責任心2.抗壓能力3.領導能力，這三個品質最好在自我介紹體現一下，答題過程主要體現自己邏輯思考能力與解決問題的能力。職業穩定性最好也向主管表明。第二次視頻面試，提問相對減少，主要說了注意事項，待遇等問題。能有第二次面試機會基本就穩了。

鴻富錦精密電子有限公司it項目管理工程師面試題

第一個問題是自身優缺點與改進。
第二個類似于結構化面試，假設你現在負責一個項目，需要下周一完成，你把關鍵一環的工作安排給一個需要合作的工程師，但是由于那位工程師做了其他工作，本周三才通知你說，他無法按時交工，你怎么辦？
第三個問題是以第二題為背景，問你后續復盤，會有哪些思考與總結。

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通過網上投遞簡歷參加招聘，先筆試，包括英語和一些邏輯思維的考題，通過后，到所在部門參加技術筆試，然后技術主管問些做過的項目，然后通過。

鴻富錦精密電子有限公司軟件工程師面試題

通過網上投遞簡歷參加招聘，先筆試，包括英語和一些邏輯思維的考題，通過后，到所在部門參加技術筆試，然后技術主管問些做過的項目，然后通過。

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先宣講，在收簡歷，做題，包括職業能力測試，通過后，經理面試，整個過程感覺不難，還好。不過有些Boss真的會問些亂七八糟的問題，已經說明了那個不正經。另外還有抗壓的問題。

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項目經歷，主修課程，在校表現，成績等等項目經歷，主修課程，在校表現，成績等等項目經歷，主修課程，在校表現，成績等等項目經歷，主修課程，在校表現，成績等等

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