1.微信公眾號投的簡歷
2.單面，兩個hr，一個搞管理的，一個技術工程師
3.自我解釋，然后對著你的項目經驗和競賽經驗問，比如你負責了什么，怎么實現的。然后就是專業課基礎知識
4.沒被錄取，答得不是很好
5.實習工資按上海最低標準發，包住宿

梅特勒托利多技術服務實習生面試題

自我介紹，然后根據簡歷的項目經驗和競賽經驗提問題，就自己講一遍是自己做了什么就行，然后就是學的專業課的專業知識。比如：嵌入式是什么，單片機和嵌入式的區別，步進電機和伺服電機的區別，問的重心難把握，反正沒答好，結果涼涼了

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先是HR簡單的介紹 然后由主管面試 談一些技術問題 很簡單的 主管過了就經理面試 先問問工作方面的 然后侃大山 主要還是對過去的經驗及成績了解 最后就是大boss了 大boss那里比較緊張 畢竟是高層嘛 但是聊的就比較寬泛 對你個人職業生涯的一個了解 還有就是對人的品行的了解 聊聊家常

梅特勒托利多采購工程師面試題

兩輪面試，電話技術面試通過，然后邀請我去現場面試，現場要做題，然后又要在問技術。然后問問你的經歷然后糾結我簡歷上項目少，我說企業應用大部分用一個技術棧，沒必要把所有的項目寫上去，我已經把自己的亮點項目寫了上去，技術棧上面有，然后問問期望薪資啥的，也不多做介紹，就問我有什么問題。

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面試的是常州的梅特勒托利多公司，面的是技術支持工程師，首面是部門主管面試，主要做了下自我介紹，看了下英文文獻來考察一下英文水平，其他的就聊天，聊了一個小時左右，針對簡歷上的項目簡單的詢問了一下

梅特勒托利多技術支持工程師面試題

畢業后的半年去做了什么？
簡歷上的項目的部分細節？
自己對這項工作的看法和職業規劃。
家住哪，對未來發展的規劃和方向怎么樣。

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