我是內推簡歷，hr電話聯系問了一些基本情況，以及意愿度的問題，之后就是等消息二面，二面是現場面試，我面試的是產品工程師，差不多是技術崗，談了一些過往的項目經理，談的比較快，結束之后就等通知了，過了一天之后就收到hr問一些薪資待遇之類的，以及倒班的情況，之后就回去等通知了

AAC瑞聲科技產品工程師面試題

主要是針對簡歷上的經歷問的，項目包括在校的一些經驗，之后是為什么選擇這個崗位，對這個崗位熟悉嗎，接不接受倒班，和抗壓能力這些的，比較基礎

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首先是電話面試，主要是詢問一些個人方面的問題，例如說對崗位的看法，自己的薪資需求，是否能夠接受加班，能否做到隨時待機。

AAC瑞聲科技pmc專員面試題

你對這個崗位有多少了解？
你對加班怎么看？
請詳述車間生產流程
物料缺失的話應該如何解決

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面試官人很好，主要問了一些項目上的問題，問的很細。但是后面有幾個問題沒有回答上來，感覺希望不大

AAC瑞聲科技信號處理算法工程師面試題

關于項目的細節
關于簡歷的細節
有沒有研究過其他同類型的方法
還有什么問題要反問的嗎

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主要是關于數據統計和分析能力的考場
分兩天面試
而且會發送一份考試連接給你讓你回家考試，考試時間30分鐘
you數學邏輯和心理問題。
比較難，時間不會很充足

AAC瑞聲科技文員面試題

.談談對企業的認識；
2.作為周期長的企業是否建議多元化發展；
3.如果你是一個固定收益投資者，你選擇投一個項目，你會選擇空調還是電視機；
4.如果推薦一個股票，你會推薦哪一個；
5.如果為公司制定一個投資計劃，你會怎么制定；（因為過于專業，又換了一個問題)
6.如果剛入職三個月，有一個項目招聘負責人，你是否會去競聘?競聘成功后你會怎么開展整個項目?你認為在這其中最重要的是哪三點?
7.你的職業規劃?
8.講一個在實習期間或者社團期間自己犯過的錯，后期是怎么補救的?
9.牧原作為周期長的企業如何解決長周期帶來的問題；

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主要是HR面試，有兩位面試官，分開面試，上午第一位，只要是問了相關通用素質面試問題，沒涉及技術問題，下午第二位面試官，主要是問了簡歷上寫的項目的相關技術問題，然后聊了工作地，并且告訴我，這個工作不是很難。

AAC瑞聲科技me制造工程師面試題

面試的時候是一對一面試，首先是進行1分鐘的自我介紹，然后面試官對簡歷上的項目提出問題，也提問了幾個專業的問題，都是與設備與管理相關的 ，比如設備管理以及車間管理，回答得都比較順利，沒有什么問題。過了之后，面試官讓我進入高級經理面，之后就是等待結果

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主要問了項目經歷 深挖簡歷，還有一些基礎知識，主要是lunuxs等操作系統，同事對電學知識也要有一定的了解，大概是這些

AAC瑞聲科技dt測試工程師面試題

是否接受加班？答是。
專業課的一些知識
項目里主要負責的部分以及收貨了什么知識。

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