1、通過網上招聘智聯電話預約
2、問題問的比較多，非常系統的回答辦事處經理問題和人事問題：電話預約面試-辦事處經理面試-人事電話面試-薪酬專員電話面試-大區經理電話面試 整個流程非?？?，入職辦理也比較簡單
3、遇到待遇和級別問題，期望8000-1萬待遇和L7級別 但最后人事那邊只給了L6級別 ，說轉正之后待遇會上來；
4、錄取了。8000元每月
5、感覺一般般 因為之前是在大企業做過城市經理，比較輕松應聘上這個崗位

歐普照明區域零售主管面試題

1、個人的興趣和愛好，平時有壓力會做什么釋放壓力；
2、過往工作經驗介紹，團隊管理和經銷商管理方面如何做到的；
3、列舉例子，現場模式銷售場景滿足客戶現場需求如何解答；
4、薪資期望和職業規劃；
5、舉例子如何把一家門店管理好；
6、個人情況介紹詳細闡述；

贊一下(16) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是電話面試，在電話中簡單溝通，主要問題是你是否了解我公司，是否能馬上工作等基本問題。首先一對一面試，由行政管理部總監面試，問題主要集中在工作經歷、對未來的規劃、工作要求等方面的問題。這關過了還有所屬部門經理的面試，主要的了解個人性格特點、是否善于言談是否外向等問題。

歐普照明區域銷售經理面試題

問題一、你為何選擇我們公司，對我們公司有哪些了解。問題二、上分工作為何離職，能否簡單說明原因，問題三、為何應聘此分工作，簡單闡述以往的工作經歷，問題四、過去工作中有哪些閃光點，哪些項目是最值得驕傲的，問題五、對未來工作的規劃和希望。最后的問題是何時能上班，并且對公司有哪些看法和要求。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

歐普照明大公司，各方面渠道和網絡都很健全。經銷商客戶都是老客戶，工作需要維護。jiang了基本工資4000。有季度獎金，年終獎金。社保買到武漢。辦事處經理很隨和，在一起聊了2個小時。喝茶，談下公司背景和環境。氛圍不錯。

歐普照明區域經理面試題

大學四年是我人生中最美好的四年，不光學習了書本知識。課余時間我還勤工儉學，放電影，賣電話卡，賣火車票。學習很開心，打工也很開心。學習了不少東西。就問之前公司待遇，能不能出差。家里情況。心里有個底。以前的工作能力。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>