北京新東方優能中學 533人分享
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總共三次面試。每一面都是試講一個知識點。會有老師坐在下面點評。有些面試官不太禮貌，說出來的話讓人不太舒服。新東方的老師似乎普遍都是這個風格，很傲慢，不謙虛。入職后對待新老師也是態度很不好，尤其是集團的人力。很難想象一個都是老師的地方，普遍的素質不是謙虛有禮貌，而是自以為是。
面試官問的面試題：北京新東方優能中學中學英語老師面試題
會簡單問大學的經歷，如果以前有經驗的會問遇到過什么樣的孩子等，基本沒有什么其他問題，主要看你這個人會不會講課，表達能力如何。但是我覺得想要真的做老師，提高自己講課水平的人，不要去新東方，因為教研太水了，沒有人教你，時間都花在改教材上了，教材每年改一回，就是搜索的各個地方的真題，你覺得一個大學剛畢業的老師有能力做教材嗎？還是去正規學校好好磨練下教課的本事吧。
三輪面試，第一輪是線上的，面試，隨便問問你的背景和經歷。（給你面試的人可能是以后你的同事，領導）第二輪：上兩天網課后考通識，比較容易。就是一些如何和家長學生溝通的問題。第三輪線下學習7-14天，筆試+面試，較難，通過率50%左右吧，需要每天熬夜到兩三點，七點左右起床。需要準備很多模塊的PPT，然后最終會安排試講7分鐘，初中英語試卷考試90+，面試提問知識點。最后就入職，分配校區基本是隨機的（你住朝陽給你分配到房山一類的校區）勸退了很多通過二輪的大佬。面試過程都是沒工資的，培訓也沒有。然后就是從一個月一個學生開始帶起。然后沒教資=沒學生=沒工作。
面試官問的面試題：北京新東方優能中學初中英語老師面試題
第一輪：面試隨便問問你的背景，然后通過后是第二輪：通識課（了解課程類型，如何溝通等等）線上筆試，難度不大。第三輪：做PPT系統學習知識點備課，首次課電話等等。
首先是看到網上的招聘信息，參加了華師的校招招聘會，然后是人資的HR姐姐面試，主要就是了解簡歷，針對簡歷沒有怎么提問，因為排隊的人比較多，然后主要就是口語自我介紹，看口語過不過關。第一面通過主要就是看簡歷有沒有相關經驗，然后相關證書當然是越多越好，口語稍微好一點，然后就過了，大概沒過多久，大概是一兩天就收到了第二輪面試通知，這次由部門負責人面試，要求自己準備課題進行課展，當時悶在家里做了一天PPT，就為了10分鐘的試講，總之覺得還比較滿意，就是邏輯要清晰，知識點將清楚，還稍微要趣味性，然后是3個負責人面，反正就過了，可能因為剛好是英專的原因，證書口語各種也過得去，然后后來就是參加內部培訓，磨課，就是要再準備課題，還要參加校長終是，最后一關。反正就是培訓期間仍然會讓你進行部門試講，通過了送教學管理部預終試，再終試，一般來說，終試還是比較難的，因為要校長拍板，所以要準備很多課題，練到非常熟練。過了第二輪面試就沒有什么問題了，后期的培訓，預終，終試，只要自己不推出，就算沒過也可以再重新再去試，因為能力不一樣，每個人過終試的長短都不一樣，有的人快的話半個月就過了，有的人堅持兩三月了才過。
面試官問的面試題：北京新東方優能中學初高中英語老師面試題
基本沒有問題，就是考查基本功，口語，授課能力，表達能力，形象氣質佳是加分項。然后現在不是211，985的話，要求一定要有教師資格證了，祝各位好運
過了簡歷篩選之后是一個簡單自我介紹，面試官會根據簡歷問一些簡單的問題，比如為什么選擇教育行業，有無代課經歷之類的。
第二輪會有一個對應年級科目的題目考核，還會有一個試講。試講要有結構感，引入，正文，結尾，還要注意板書設計合理。
第三輪是批課賽課，其實還是試講，只是時間由5分鐘變成10分鐘。第二輪聽試講的老師是人力的老師，賽課時面試官就是對應學科的一線教學老師了，他們更注重講得好不好，會看講課風格之類的，還會問一些對應科目的知道，或刁鉆，或簡單。
之后就是等結果啦，三輪過了之后就可以拿到offer，之后企業會安排培訓。
北京新東方優能中學高中數學教師面試題
為什么選擇教育行業？
你覺得作為一個老師，最重要的是什么？
為什么選擇新東方？
主要是看講課怎么樣啦，其他問題應該不會有太刁鉆的。