首先是看到網(wǎng)上的招聘信息，參加了華師的校招招聘會，然后是人資的HR姐姐面試，主要就是了解簡歷，針對簡歷沒有怎么提問，因為排隊的人比較多，然后主要就是口語自我介紹，看口語過不過關。第一面通過主要就是看簡歷有沒有相關經(jīng)驗，然后相關證書當然是越多越好，口語稍微好一點，然后就過了，大概沒過多久，大概是一兩天就收到了第二輪面試通知，這次由部門負責人面試，要求自己準備課題進行課展，當時悶在家里做了一天PPT，就為了10分鐘的試講，總之覺得還比較滿意，就是邏輯要清晰，知識點將清楚，還稍微要趣味性，然后是3個負責人面，反正就過了，可能因為剛好是英專的原因，證書口語各種也過得去，然后后來就是參加內(nèi)部培訓，磨課，就是要再準備課題，還要參加校長終是，最后一關。反正就是培訓期間仍然會讓你進行部門試講，通過了送教學管理部預終試，再終試，一般來說，終試還是比較難的，因為要校長拍板，所以要準備很多課題，練到非常熟練。過了第二輪面試就沒有什么問題了，后期的培訓，預終，終試，只要自己不推出，就算沒過也可以再重新再去試，因為能力不一樣，每個人過終試的長短都不一樣，有的人快的話半個月就過了，有的人堅持兩三月了才過。

北京新東方優(yōu)能中學初高中英語老師面試題

基本沒有問題，就是考查基本功，口語，授課能力，表達能力，形象氣質(zhì)佳是加分項。然后現(xiàn)在不是211，985的話，要求一定要有教師資格證了，祝各位好運

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過了簡歷篩選之后是一個簡單自我介紹，面試官會根據(jù)簡歷問一些簡單的問題，比如為什么選擇教育行業(yè)，有無代課經(jīng)歷之類的。
第二輪會有一個對應年級科目的題目考核，還會有一個試講。試講要有結構感，引入，正文，結尾，還要注意板書設計合理。
第三輪是批課賽課，其實還是試講，只是時間由5分鐘變成10分鐘。第二輪聽試講的老師是人力的老師，賽課時面試官就是對應學科的一線教學老師了，他們更注重講得好不好，會看講課風格之類的，還會問一些對應科目的知道，或刁鉆，或簡單。
之后就是等結果啦，三輪過了之后就可以拿到offer，之后企業(yè)會安排培訓。

北京新東方優(yōu)能中學高中數(shù)學教師面試題

為什么選擇教育行業(yè)？
你覺得作為一個老師，最重要的是什么？
為什么選擇新東方？
主要是看講課怎么樣啦，其他問題應該不會有太刁鉆的。

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北京新東方面試高中化學老師，面試分為兩輪，第一輪是人事面試，人事部老師很好、交談很融洽、面試完會給你建議，一般很好通過；但是復試的時候，一共4個老師，人事老師也在，主要面試官遲到（一個男老師 心機很深那種），男老師支開人事老師去拿水，我講課講的非常好，但是主面試官特別不喜歡男生一樣，說我講課講得很好，就是普通話說不好，擔心學生聽不清，還胡亂學我唧唧兩句不標準的普通話，模仿的非常不想，說他擔心學生聽不清，讓我回家再練習練習。我心想我以前做過老師，面試過很多，都沒有這樣的過分擔心，他到是用這個拒絕我。

北京新東方優(yōu)能中學初高中化學老師面試題

你面試的什么崗位？
以前做過什么相關的工作？
對薪資有什么要求？
我們開始是沒有五險一金的，第一個月培訓沒有工資，你能接受嗎？

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首先在學校有宣講會，宣講人講得很棒，本身自己也是從研究生畢業(yè)之后來到新東方，從一個普通老師變成明星老師最后成培訓老師的老師，現(xiàn)在也是掌管很多部門和老師、學生的主管，當時很受鼓舞，就報名當老師，宣講后做題。然后根據(jù)HR會聯(lián)系你初試時間，可以講題也可以講課，先是1分鐘自我介紹，然后5-8分鐘的講解，當時就一個面試官，講完了之后，如果通過了之后第二天下班之前會給你發(fā)郵件通知復試的時間和地點，然后根據(jù)之前面試官的建議調(diào)整你的講課，然后再講一遍或者換其他講解內(nèi)容，通過復試的話直接簽約為期三個月的入職培訓協(xié)議，每周2-3天。本來一個負責大班的老師和負責1對1的老師都通過了，但是我問了一個問題就是現(xiàn)在我還有其他面試，還不確定最終能不能完成培訓，所以他們一聽就不要了，因為他們要穩(wěn)定參加培訓并穩(wěn)定加入工作的人，所以對我這種情況，他們就不愿意錄用了，所以就沒有通過。

北京新東方優(yōu)能中學高中物理老師面試題

初試的時候面試官就是說講課還缺乏互動性和趣味性，多和學生互動這一點要注意。之后我參加復試的時候就直接讓考官回答問題，而不是我自己一直在講了。另外復試的時候來時會對你講解的題目深層次的問你專業(yè)問題。

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