一面是人事和一對一面試，問題問得很細，會把簡歷里面所有的項目都問一遍，聊了半個小時才結束。
二面是全面，由公司的相關領導組成，有一個英文面試。我口語表達不太好，就現場編了一個，本來覺得說得很爛，沒想到那個領導還表揚了我，說我說得不錯。
三面是總經理面，會給大家開個小會，然后叫大家寫份文案說明對公司未來發展的想法，以及國際市場開拓的方案。
最終錄取會更你施加壓力，說因為人員裁剪如果不想入職的話，要直接說出來。

九牧集團有限公司北京辦事處國際事業部管培生面試題

1.你為什么要選擇加入九牧國際？
2.你自己有什么優點？
3.你有什么缺點？
4.你有哪些令你印象深刻的事情？
5.可以分享一件你覺得自己做得最成功的事情嗎？
6.請用英文做一個自我介紹。

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上午在招聘會投遞簡歷，經過篩選下午通知面試，首先在一個大教室把所有面試人員聚集到一起，講一下面試說明以及福利待遇，接著按照簡歷順序排號依次念號進入面試，一對一的面，先自我介紹，然后會問一些基礎問題，最后會問你能不能忍受工廠的環境之類，整體面試不難，就是能吃苦有點技術基本都能過。

九牧集團cnc設備維護面試題

1.先要求面試者自我介紹。
2.對公司的了解度，是做什么的。
3.編程功底怎么樣，模數電功底。（唯一的技術問題）
4.工廠環境比較累辛苦你能接收嗎。（一般問到這里能接受就基本錄了）

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本人是參加的校招，一對一的一個線下招聘面試。先是進行初步面試，然后回去等消息，通過初步面試的HR會拉一個微信群，然后集中統一發放offer。

九牧集團經營推動專員面試題

1.做個簡單的自我介紹
2.說說你最擅長的專業課
3.你這個專業課和你想面試的崗位并不匹配，能說說原因嗎？
4.能接受加班嗎？

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