結構化面試，一般都是30個人一個考場，先崗位面試抽簽，同崗位的應聘者再抽順序。面試完之后會公布分數，同崗位的人都知道自己是否進入下一輪。

政府事業單位一般財務人員面試題

面試官大概有9個人，問題比較常規，和應聘崗位要求差不多。有3個問題，聽題之后給思考的時間，然后作答，沒有題本，但是有草稿紙，自己可簡單寫一下答題的思路。

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結構化面試,落后第一名5分,通過認真準備,不停的聯系,不斷給自己心理暗示,提升自信力,熟悉面試流程,以充足的準備去應對.面試過程中一頓很緊張,但是第二題開始,題型很熟悉,答題順利,成功逆襲上岸.

政府事業單位行政執法人員面試題

1.假如你被入取,你將如何做好這份工作?
2.現在從中央到地方,對環保越發重視,但是從中央環保督察反饋中發現,仍有很多地方頂風作案,忽略環保搞開發,對此,你怎么看?
3.現在某市某區政府準備開展一場關于水費上漲的聽證會,你作為區府辦的一名工作人員,你將如何開展這項工作?
4.在工作當中

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事業單位人員招錄考試面試，與公務員考試面試一樣，采用結構化面試的形式。考官一般是7人左右，旁邊有計時員、計分員和監督員。同地區或者同部門進入面試的集中抽簽，在候考室集中后靠，按照抽簽順序依次進入考場，一般是10分鐘3道題左右的時間。

政府事業單位出版編輯面試題

第一個問題是：村里準備要修一條水泥路，但是要經過一些村民的農田，有些村民對此有一件，你作為大學生村官，應該怎么做？
第二個問題是：對于現在全國各地區愈演愈烈的“醫鬧”事件，你怎么看？
第三個問題是：你作為單位新進人員，前輩老李經常將自己的事情推給你做，你怎么辦？

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