政府事業單位 23人分享
政府事業單位 23人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了政府事業單位工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀政府事業單位的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解政府事業單位福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在政府事業單位工作的人60%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,20%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上政府事業單位社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在政府事業單位工作的人20%的反饋不清楚,60%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上政府事業單位住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 科員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 一科科員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
政府事業單位 | 工程師
隨著國家事業單位的工資標準上漲，沒有太大的幅度，還要看你的職稱是初級、中級、高級，還有相應職稱的任職年限等等。相對穩定。
渡潮生
政府事業單位 | 一般執法人員
按級別啦，按資排位，一年過去漲幾十到一百。熬到頭就還不錯，另外退休金很高。比較穩定，比較適合本地人~~~~~~~~~~~
渡潮生
政府事業單位 | 一般執法人員
第二年的春天發，看每個單位的考核結果怎么樣，基本大單位會比較多，四大家估計5萬多。所以該市盡量去比較好的單位
在政府事業單位工作的人50%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上政府事業單位是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在政府事業單位工作的人25%的反饋周六經常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上政府事業單位周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
李芃霏[太陽]
政府事業單位 | 一般會計人員
初級職稱，晉升機會還可以，普通人正科到頭了。中級4千左右，高級不到5千。東北經濟落后，人才流失嚴重，獎金減了又減。
Surtal
政府事業單位 | 科員
事業單位，全國雷同。崗位級別科員，主任科員，副科，正科。晉升機會比較少，而且論資排輩比較嚴重。每個工資等級之間差個五百左右吧。
李芃霏[太陽]
政府事業單位 | 一般會計人員
氛圍還好，領導也不錯，不過提升空間有限，工作量繁雜，待遇整體不高。有來哈爾濱的慎重考慮，年輕人盡量多去闖闖，不要留下遺憾。
Surtal
政府事業單位 | 科員
節奏慢，能準時下班，周末偶爾加班，一般情況沒有補助，所以喜歡清閑的人可以去工作。享受生活的時間還是有的。沒事兒可以看看書健健身什么的。
飛魚
政府事業單位 | 科員
還好，早上9點上班，晚上5點半下班，基本準點下班，偶有加班，不多，加班沒有補助，周末不需要加班，有也只是偶爾
Surtal
政府事業單位 | 科員
不大，但是事業單位嘛，主要壓力來自于你的工資是固定的，不高的，所以生活方面有很大的資金壓力。而沒有其他方面的壓力。當然想晉升的話各種競爭還是蠻激烈的。
飛魚
政府事業單位 | 科員
不算大，收入不高但是穩定，領導很重視工作人員個人提升成長，抓工作，有創新工作，不會難為工作人員，對大家很親和，晉升很有空間