剛開始是群面，面試官提出一個問題小組協商討論，由自己或組內的某個成員代表小組進行發言，也可補充自己的觀點，此過程主要考察團隊協作，溝通，處理問題的能力。接著是技術面試，簡單了解你是否符合他們公司的崗位要求，這個過程要自信，良好的心態很重要。最好HR面試，問一下關于公司你有什么問題要問他。

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面試最重要的是自信，樂觀，自信，良好的溝通表達能力還有快速的應變能力很重要。面試過程不要緊張，群面不能以自我為中心，團隊精神尤為重要，不能始終以自我為中心。事實證明，再優秀的個人如果脫離團體，他的作用已不是很大。時時以團隊為核心，不能以自我為中心，聽取別人好的建議，遇到分歧心平氣和的討論問題，最終達到意見的一致很重要。大家加油！期待你們每一個人的成功。

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面試官是總助，直入主題。只要介紹了自己以往的工作，只要行業經驗對口，很順利。表示自己可以從事產品，項目管理等工作，主要意愿的工作地址是在惠州。

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介紹自己上家公司管理經驗。面試官是總助，直入主題。只要介紹了自己以往的工作，只要行業經驗對口，很順利。表示自己可以從事產品，項目管理等工作，主要意愿的工作地址是在惠州。

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先是填寫面試登記表，做性格測評測試，測試有主觀題還有客觀題，貌似還要寫最開心的事情和最難過的事情之類的，記得不太清了。做完測試以后和用人領導一對一面試，最后再和HR面試

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HR面試：為什么離職？家住哪里？能不能接受上班時間？等等
用人領導面試：簡單自我介紹。職業生涯規劃？怎么開發客戶？有很多待開發的客戶清單 ，要怎么才能展開合作？

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