面試流程:兩次面試。第一次是綜合面試,第二次是人力資源進行的面試。綜合面首先進行自我介紹。然后介紹一下你參與的項目,面向的對象,你的職責是怎么樣的。其他的都是一些寶潔八大問里面的內容。第二次是人力面試,一個小姐姐,挺好看,問一下生活狀態和學習狀態。
面試官問的面試題:海康技術支持面試題
面試形式是1對1進行面試,開始前三天會拉一個群,在釘釘內進行,方式是視頻通話。
問題:1、主要是項目詢問。包括:服務對象,你在項目中充當的角色,你的責任,你做的東西。
2、科研成果。問了一下你的學習成績怎么樣,然后就問了一些科研成果,并簡單的了解一下科研過程。
3、寶潔八大問內面的問題。問的都是直擊人心的一些問題,比較有深度。
9月初投遞,9月21面試,首先提前4、5天通過郵箱和短信通知你面試時間,然后讓你加釘釘群,通知面試消息。面試當天按順序一個個進面試鏈接進行面試,群里會通知面試情況。面試官先會問你項目中結構相關的內容,根據內容進行展開提問,或者問些機械設計、零部件如何加工、標準件有哪些、軸承種類及適用范圍等。
面試官問的面試題:海康結構設計面試題
軸承有哪些種類,適用場景是什么?
齒輪如何從毛坯加工成型,中間需要經過哪些步驟?
常用的金屬材料有哪些,一般用在哪里?
通過boss直聘獲得機會,20分鐘的騰訊會議線上面試。問了項目中使用到的技術和一些擴展(八股),沒有被錄取。hr沒有開攝像頭感覺被刷kpi
面試官問的面試題:海康unity3d面試題
請說說什么是mvc設計模式?對象池是如何實現的?如何實現反轉動畫?Cavas有什么用處,你所知道的垃圾回收機制和算法
(共2477條) 富士康(FOXCONN)
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