面試的時候有8個人,面試官給每個人發了一張試卷,上面的問題是從里邊選出一個你認為領導者最重要和最不重要的因素并分析。面試官先給了5分鐘讓我們看一下材料并且把自己的觀點寫下來,然后按順序說一下自己的觀點,最后給我們15分鐘時間討論一下并得到一個結論。
面試官問的面試題:廈門鎢業材料工程師面試題
1.你為什么想去廈門?
2.你能接受倒班和加班嗎?
3.你男朋友在哪工作,以后能不能穩定的在公司發展?
群面的主題也是關于領導應該具備哪些能力和素質,簡單的自我介紹,無領導小組討論,不分陣營直接按照順序去介紹每個人的想法。15分鐘時間討論,討論以后一個人負責匯總
面試官問的面試題:廈門鎢業材料工程師面試題
面試官會提問個別人,你覺得表現最好的兩位,貢獻最大的是誰,為什么,你覺得自己表現怎么樣,就簡單回答一下就結束了。總共30分鐘
無領導小組討論,題目為曹操,劉備,諸葛亮,孫權讓誰當總經理,然后沒人1分鐘說明自己的觀點,之后小組討論得出小組的觀點
面試官問的面試題:廈門鎢業材料研發工程師面試題
1.你對廈門鎢業了解多少?2,專業問題,對粉末冶金有了解嗎?3,家里人對你的去向有什么意見?4.你的職業規劃,未來的打算
(共112條) 紫金礦業
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