面試形式采取半結構化面試。上午筆試結束后，中午北京煙草局會提供午餐,十二點半進入候考室，下午1點四個考場同時開始面試，面試形式不像是正規的公務員面試，更像是談話式的聊天面試。
考查時長：面試每人在10分鐘左右
面試展示：
先進行自我介紹，可以說姓名，但是不能說學校和專業。有的考場沒有自我介紹環節。
根據自我介紹出發，考官問主觀題，大約2-3個，題目例如：
（1）你難忘的一件事是什么？
（2）你遇到最困難的事是什么？如何解決的？

中國煙草1行政文員面試題

先進行自我介紹，可以說姓名，但是不能說學校和專業。有的考場沒有自我介紹環節。
根據自我介紹出發，考官問主觀題，大約2-3個，題目例如：
（1）你難忘的一件事是什么？
（2）你遇到最困難的事是什么？如何解決的？

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提前20分鐘到之后，現在工作人員的安排下填寫申請表，基本每個公司都會要求填寫，在等待40分鐘之后，輪到LZ，當時是群面，兩個HR，八個面試者，進去之后，依次坐下，按順序每個人進行自我介紹，沒有時間限制，可以很詳細的介紹自己，介紹完之后，HR姐姐依次挨個提問主要根據崗位和簡歷進行提問，每個人問的問題都不一樣，具體還要看崗位要求吧。我當時是問性格方面的優點和缺點，以及缺點會對未來的工作造成的影響，客戶對你發脾氣的時候該怎么做。總體還是比較簡單的，不要緊張，條理清晰就可以了。面試結束后象征性的問面試官幾個問題，因為是初面，初面過了之后才會收到筆試通知，我當時是面試完下午就收到筆試通知，筆試包括性格測試和行測題，性格測試一共184道題，不是很難，大家就根據自身的實際情況填就行，行測題有很多推理相關的題目，建議大家做之前先找點類似的題目練練手，我因為之前參加過國考，所以感覺也就還OK吧，現在正在等二面通知

中國煙草客戶經理面試題

依次自我介紹，然后性格方面的三個優勢和三個劣勢
你覺得這三個劣勢會對你未來的工作產生什么影響？
客戶對你進行人身攻擊或者不滿意產品情緒激動時該怎么辦？

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面試過程較難，后期有專業問題，關于機器如何去才做之類的，但是由于之前筆試刷掉了很多人，因此如果初次自我介紹給各位面試官留下好影響，即使專業問題回答不完整也可以拿到很高的分數

中國煙草12cs操作工面試題

首先詢問要求自我介紹，其實就是按照介紹性格內容能力等和崗位進行一定的匹配，其中面試官手里有表格，會根據匹配程度進行打分。

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