簡(jiǎn)單的閑聊，一般會(huì)問四六級(jí)此情況，是否愿意去北京工作，個(gè)人榮譽(yù)以及成績(jī)之類的個(gè)人信息，然后就是詢問你有沒有想問的，你想問的會(huì)跟你詳細(xì)解答。

首都航天機(jī)械公司211廠cmf工藝工程師面試題

你四六級(jí)都考過了嗎？？家里是幾個(gè)孩子？能接受長(zhǎng)時(shí)間出差嗎？獲得榮譽(yù)有哪些呢？能接受加班嗎？如果通知簽約的話最晚什么時(shí)候給三方？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一、面試程序

不同的單位對(duì)面試過程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個(gè)階段：

第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問問題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。

第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會(huì)問類似“我們的問題都問完了，請(qǐng)問你對(duì)我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請(qǐng)問你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)行提問。

首都航天機(jī)械公司211廠地面服務(wù)面試題

1、請(qǐng)介紹一下你自己 2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn) 3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算 1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎 2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活 3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動(dòng)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是hr面試，問為什么選擇航天，自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以后的發(fā)展規(guī)劃，然后是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，一對(duì)一，不難，面試官很友好，問的技術(shù)問題很基礎(chǔ)，準(zhǔn)備下都沒問題。

首都航天機(jī)械公司211廠技術(shù)工程師面試題

先是hr面試，問為什么選擇航天，自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以后的發(fā)展規(guī)劃，然后是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，一對(duì)一，不難，面試官很友好，問的技術(shù)問題很基礎(chǔ)，準(zhǔn)備下都沒問題。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>