在某直聘軟件投了簡(jiǎn)歷后，hr線上問(wèn)能不能電話溝通一下，我沒(méi)看見消息，后面hr冷不丁一個(gè)電話打過(guò)來(lái)，還是沒(méi)接到，就在軟件上和hr另外約了時(shí)間，應(yīng)該就是簡(jiǎn)單的了解情況和個(gè)人意愿

湯臣倍健股份有限公司電商運(yùn)營(yíng)面試題

自我介紹（個(gè)人信息+匹配的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷+表達(dá)加入的意愿）
因?yàn)槭谴赫心┪餐哆f，還問(wèn)了手頭上offer的情況
問(wèn)base地意向，估計(jì)是想考察穩(wěn)不穩(wěn)定
對(duì)崗位的了解
簡(jiǎn)單了解工作經(jīng)歷（沒(méi)有深入追問(wèn)）
最后說(shuō)把簡(jiǎn)歷推給用人部門（估計(jì)是婉拒的說(shuō)辭）

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，20萬(wàn)在學(xué)校的應(yīng)用，7進(jìn)4。然后是抽題目演講 過(guò)勞肥 20分鐘準(zhǔn)備 5分鐘演講。
我圍繞“過(guò)勞肥”是什么？為什么？怎么避免？三個(gè)小點(diǎn)展開了我人生首次演講……。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)院的面試官面試完了以后，HR小姐姐也面試了我，然后說(shuō)三天之內(nèi)，有通知的話可能是繼續(xù)面試，也可能是面過(guò)了，但是沒(méi)有通知的話就over。

湯臣倍健股份有限公司營(yíng)養(yǎng)講師面試題

面試官問(wèn)的面試題：
你選擇的這個(gè)崗位，你有什么優(yōu)勢(shì)？
你有什么想要了解的關(guān)于公司？
我當(dāng)時(shí)就回答了我的一些優(yōu)勢(shì)，問(wèn)了一下今后的發(fā)展。

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，20萬(wàn)在學(xué)校的應(yīng)用，7進(jìn)4。然后是抽題目演講 過(guò)勞肥 20分鐘準(zhǔn)備 5分鐘演講我圍繞“過(guò)勞肥”是什么？為什么？怎么避免？三個(gè)小點(diǎn)展開了我人生首次演講，我驚奇地發(fā)現(xiàn)我好像沒(méi)有想象中那么怯場(chǎng)，就是稍微有點(diǎn)激動(dòng)還有點(diǎn)小緊張，然后中間卡了一下，面試官說(shuō)可以拿稿子，我二話不說(shuō)就拿了（當(dāng)場(chǎng)就后悔了，我是不是不應(yīng)該拿）其實(shí)也沒(méi)寫啥，還是完整地結(jié)束了我人生的首次演講
營(yíng)養(yǎng)學(xué)院的面試官面試完了以后，hr小姐姐也面試了我，然后說(shuō)三天之內(nèi)，有通知的話可能是繼續(xù)面試，也可能是面過(guò)了，但是沒(méi)有通知的話就over

湯臣倍健股份有限公司營(yíng)養(yǎng)師面試題

你選擇的這個(gè)崗位，你有什么優(yōu)勢(shì)？
你有什么想要了解的關(guān)于公司？
我當(dāng)時(shí)就回答了我的一些優(yōu)勢(shì)，問(wèn)了一下今后的發(fā)展

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然后添加HR微信進(jìn)行交流。第一輪沒(méi)有人面試我，只需要我錄制一個(gè)視頻，這個(gè)過(guò)程用微信小程序就能完成。錄制內(nèi)容根據(jù)他們提出的問(wèn)題闡明答案就可以了，這個(gè)過(guò)程的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，主要是看你的表達(dá)能力。第二輪面試是電話面試，問(wèn)的問(wèn)題比較專業(yè)，你的履歷是不是真的一個(gè)問(wèn)題就能問(wèn)出來(lái)，既要體現(xiàn)出自己的專業(yè)性又要誠(chéng)實(shí)。

湯臣倍健股份有限公司管培生面試題

hr主要提問(wèn)的是性格方面的問(wèn)題，還有薪資問(wèn)題。小組組長(zhǎng)主要是提出一些和專業(yè)有關(guān)的問(wèn)題，比如提問(wèn)大學(xué)學(xué)習(xí)哪方面技能，是否使用過(guò)某個(gè)儀器以及具體的儀器操作等等

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自我介紹
2.針對(duì)自我介紹中的項(xiàng)目最有成就感的一個(gè)，介紹一
下
2.1你們小組分工如何？你的角色是？
2.2. 項(xiàng)目中溝通問(wèn)題，你是怎么解決的？有沒(méi)有特別頑
固難以說(shuō)服的人？
3. 實(shí)習(xí)有沒(méi)有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)

湯臣倍健股份有限公司管培生面試題

1. 介紹一下你上一段實(shí)習(xí)任務(wù)？
1.1 你遇到最大的困難是什么？你是怎么克服的嗎？做
了什么？結(jié)果呢？
2. 這段經(jīng)歷里，你反思過(guò) 公司有什么可以做得更好的
地方？從哪些方面？
3. 你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
4.你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都集中在供應(yīng)鏈，不過(guò)行業(yè)很廣
這次有目標(biāo)嗎？

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在場(chǎng)所有面試者都很積極，聲音一個(gè)比一個(gè)大，你需要穩(wěn)準(zhǔn)狠，簡(jiǎn)要清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

湯臣倍健股份有限公司儲(chǔ)備營(yíng)養(yǎng)講師面試題

有幾種情況發(fā)生，給它們的重要性排個(gè)序，包括：同事的臨時(shí)有事，但需要給客戶送資料；總經(jīng)理難得來(lái)一趟可以詢問(wèn)工作；給下一次課程備課解決突發(fā)事件，等等
選出一個(gè)Leader匯報(bào)討論結(jié)果

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