分行業務培訓生終面。郵件時間是兩點半面試，但是最后等到四點半才開始面，在面試等候廳等了一個多小時，然后在面試間外面的過道上等了接近半個小時，過道沒空調大家穿西裝都挺冷的。本來面試是四個人一組，但到我們那組領導讓六個人一起進去了。進去挨個一分鐘自我介紹，然后再輪流問你為什么來杭州，至此面試就結束了。

溫州銀行業務培訓生面試題

首先輪流一分鐘自我介紹（最高學歷學校，專業，績點排名，學生工作，獲獎情況），然后面試官輪流問你為什么來杭州。全程只有中間那個女面試官講話，另外兩個年輕面試官記錄，另外還有兩個中年男面試官在最邊上談笑風生。
整個面試過程，沒有任何表現自己優勢的空間，當然如果你說我家在杭州，或者我爸媽要在杭州買房這類話也算是你的個人優勢體現了。我們組有個女生因為一段政府實習引起了女面試官的興趣，就問你是怎么得到這段實習的（You konw）。樓主面試的時候超級緊張，因為樓主突然發現自己整個面試過程任何優勢都無法體現，不管是學歷，還是你的實習以及你論文發表，因為人家不care。也不知道這個終面就問了一個問題她能知道啥。如果說是溝通能力，那只要沒有情感障礙，大家溝通起來都還不錯吧，至少從回答一兩個問題來看，不可能有人溝通能力不過關。所以樓主覺得，面了個寂寞。大家如果不介意這種莫名其妙的面試內容就投吧，如果很介意就還是不要投該行的業務培訓崗了。
最后樓主被懟了，因為樓主臨走前留下來問了面試官一個關于崗位考慮的問題，中間那個女面試官應該是HR？直接回懟：前提是你先被我們錄用再考慮這個問題好嗎？然后坐她旁邊的旁邊的那個男面試官直接當場就笑了。整個場面令人尷尬。（樓主提出個人的一個爭取確實也是樓主投簡歷時考慮不周，但是貴行面試官的回懟確實看不出大行風范，面試也應該是一家企業風范和格調的體現。至少本人認為，初出茅廬的應屆生勇敢為自己爭取，雖然做法不周，但是你大可以說按招聘流程或者公司有完善培養體系，這個后面再考慮這種話，而不是一個直接懟你，另一個直接在旁邊笑。看不出友善。樓主覺得很xx）
個人建議是，如果是想做業務（先桂圓再營銷）建議還是去六大行以及招商寧波杭州浦發這種大一點資本金充足的城商行，至少業務開展什么的成長快吧（樓主是因為聽一些當地人講過以及個人面試體會出來的）。當然可能也略帶個人色彩，仁者見仁智者見智。大家投簡歷前先多了解一些消息。業務崗至少樓主問了周圍一圈人都是本科生，亂入了樓主一個研究生，另外同組還有個中南財的小姐姐（如果沒記錯的話）。
這offer估計也不會給我發，我也不會要了。純分享面試流程+個人吐槽。個人吐槽部分一眼就能看出來，面試分享部分也做到了客觀描述。祝大家早日拿到心儀offer！

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1分鐘以內的自我介紹，然后針對簡歷進行提問，包括為什么選擇杭州這個城市，以及對薪酬有什么看法；另外就是自己的專業和實習經歷對從事這個崗位有什么幫助

溫州銀行管理培訓生面試題

1.自我介紹一分鐘
2.為什么選擇杭州這個城市
3.對薪酬有什么看法
4.所學專業和實習經歷對從事這個崗位有什么幫助

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收到初面短信+郵件提醒在某日什么時間登錄騰訊會議參與初面. 初面感覺蠻簡單的,基本只需要提前準備好自我介紹, 然后和hr聊聊天就行. 初面后第二還是第三天就收到了筆試的具體時間和終面的預通知(沒有具體時間)

溫州銀行業務培訓生面試題

初面:
先是自我介紹,然后問投了哪幾個地區,為什么投這些地方,都投了哪些銀行,對未來的發展規劃是怎么樣的,然后問了些個人的資料,像聊天一樣.

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