1.現場提交簡歷，篩選完直接進入群面
2.一面是群面，形式是無領導小組，跟公務員行測形式有點相像
3.二面是結構化面試，1vs1，HR對相關問題交流

中建二局上海分公司機械結構工程師面試題

沒提什么專業性問題，因為我是報的機械崗，中建二局主要是建筑，就問了幾個問題：
1.家鄉是哪兒，以后想在哪兒工作
2.看簡歷，說了下我更適合哪個崗位，問了下個人意愿
3.對企業的詳細信息做了一個詳細的解答。
4.問了一些問題做了簡答
總體我的感覺就是他們很缺人，很想讓我去，急著簽

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筆試部分專業知識，面試部分關于現場專業知識考核，工作經歷及工作經驗總結，對后續工作有什么期待，是否適應接下來的工作

中建二局上海分公司技術質量部經理面試題

實測實量相關應對要點！如何提高實測實量成績，現場混凝土澆筑質量控制要點，二結構施工施工要點，試驗室相關試驗知識，鋼筋機械鏈接套筒規格

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參加校園宣講會之后，上交簡歷，經過篩選后，分出小組，每組10人左右進行無領導小組討論，之后篩選進入HR一對一面試環節，通過面試后邀請簽約。

中建二局上海分公司機電工程師面試題

1.你為什么選擇中建二局上海分公司？
2.家庭情況如何？
3.期待什么工作待遇？
4.對未來職業有何規劃？

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