校招面試，第一輪群面，大概8個人一組，給出一個概念產品，需要隊員從產品賣點、技術等各方面梳理自己的建議和意見。根據群面的套路，主動擔任leader或者表現活躍，言之有理，基本能進入下一輪面試。
第二輪就是一對一面試，一般是自己今后要做的方向的領導面的，首先自我介紹，然后面試官問些簡歷上的項目，根據回答再挑出幾個點問技術方面的問題，最后再問一些家庭情況和個人情況，確保穩定性。

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問些簡歷上的項目，根據回答再挑出幾個點問技術方面的問題，最后再問一些家庭情況和個人情況

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一輪群面，二輪技術面，三輪現場簽審問一下簡歷上面的內容，所做的項目，以及聊了一下順德的房價待遇和人才引進政策問一下簡歷上面的內容，所做的項目，以及聊了一下順德的房價待遇和人才引進政策

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關于體驗旗艦店開業典禮的策劃。
10分鐘看題目，1分鐘闡述，15分鐘無領導討論，5分鐘一個人上去總結，面試官自由提問

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體驗旗艦店是專注銷售還是體驗

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