先對給所有面試邀約人做宣講會，了解周大福。后面機試做題，做完題人力再一對一面試。看機試，面試的情況，后期是否會得到部門主管復試的機會。不過也有特殊情況是，如果崗位急招，人力有比較滿意，初試當天主管就會復試，后天郵件出錄取通知

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之前有沒有相關的工作經驗，有沒有遇到什么困難，對于周大福的了解。主管面是:了解你的基本情況，問對面試的崗位是否有了解，是否愿意加班，加班到很晚，怎么看待義務加班，是否能適應出差，家庭情況

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開始是網申，接到人力邀約面試。到總部后，先是周大福品牌的宣講，結束后是網上答題，答題過后由人力一面，具體結合簡歷提問，因為之前有過會計經驗，問得比較細。一面結束后，人力就直接通知部門部門主管面試。流程本來是一面結束后等通知，主管二面，再等是否錄用。如果人力覺得不錯或者該崗位急招，面試通過的幾率很大

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問了是否了解面試崗位的工作內容，接不接受加班和出差，上份工作內容薪資待遇，對這份工作的薪資要求

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前程無憂投簡歷。 有機考 大都是初級的知識 題目難度中等。會問公司的優缺點及學校工作經歷等。等消息時間較長 感受普通。放輕松

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大公司的優缺點、自己的優缺點、學校經歷、對財務的認識、自我介紹
學校學歷 、上一份工作、對公司的建議

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