今年農行校招開的比較早吧，筆試和工行一個時間，在11.2，筆試類型基本就是銀行老一套，行測、經濟金融會計專業知識、少量法律法規、管理學、計算機、時政，還有英語。其中每個部分分開進行。不得不吐槽下農行的英語實在是有點難，基本上人人都來不及做，后面兩篇閱讀簡單瞄了一眼都感覺在考雅思，相對來說宇宙行的英語就簡單多了。

之后農行效率奇高，通知11.8群面，地點在錢江新城的農行省分行大樓（不過面試好像人人都有機會，交流群里甚至有人沒去參加筆試也收到了面試邀請）。面試形式一直沒變，無領導+半結構，并且要收手機，面試期間也不能透露自己與父母的姓名以及與農行的關系。無領導的題目是人工智能能否取代大部分金融從業人員，一組14人，按照編號分成兩組。5分鐘看題，每人按照編號順序陳述1分鐘，接下來兩組分開進行5分鐘的討論，之后就是兩組對抗辯論10分鐘。辯論之后再將兩組合在一起進行10分鐘討論，最后統一意見選出一人做最后的陳述。無領導之后就是半結構，首先進行1分鐘的自我介紹，再問一些常規問題，比如最想去哪個崗啊，如果在不理想的崗位能待幾年啊什么的，遇到過最氣憤的事情是什么啊?？傮w無領導+半結構下來一個半小時吧。（不得不說農行省分行本部群面的考生學歷也并沒有厲害到讓人心生畏懼的程度，隔壁杭州銀行群面的時候4個浙大碩，1個上財碩，一個美本美碩……但群面中也有幾個個人能力比較突出的）

初面結束農行也是一如既往的高效率，終面安排在了一周后的15號，接到通知的時候還蠻詫異的，因為按照往年來看農行只有一面。之后hr也有打電話來，說面試形式是一對二的結構化面試，考官有省分行的大領導，預計每人會持續30分鐘。結果去了之后發現面試形式為半結構，入圍面試的有25人，基本上初面的每組里面進1個吧。終面分兩組，5個面試官對12個應聘者的配置。估計是省分行領導有其他事吧，終面整體流程很簡單，先1-2min自我介紹，再問一個與銀行有關的問題，大家想好了直接可以舉手發言。然后……然后就結束了……整個面試流程大概30min

中國農行管培生面試題

首先進行1分鐘的自我介紹，再問一些常規問題，比如最想去哪個崗啊，如果在不理想的崗位能待幾年啊什么的，遇到過最氣憤的事情是什么啊。終面整體流程很簡單，先1-2min自我介紹，再問一個與銀行有關的問題，大家想好了直接可以舉手發言

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先按點簽到坐著等待。面試分為兩部分。第一部分：來了人喊了10個人按編號順序出去，給我們帶進一個房間，里面坐著兩個面試官。桌子上面放著題本。是無領導辯論賽面試。題目是：支持快速通道，分為兩組，A組支持，B組不支持。先給5分鐘閱讀題目，自己思考，然后一分鐘說明你的觀點，之后以辯論賽形式辯論給出統一的觀點，最后派一個人3分鐘做最后的總結。結束后回去等通知，10分鐘左右進二面的名單就出來了。二面是單面，一個個的進去，問你幾個問題。

中國農行綜合業務崗面試題

1.先做一個簡單的自我介紹，時間大概2分鐘；
2.說一說你對崗位的認識；
3.你對你專業的理解，和你專業對那報考銀行崗位的匹配度；
4.你的職業生涯規劃

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海筆，機考，大部分都能過，面試收手機，排隊，資格審查，然后等待，無領導小組討論，辯論的形式，半結構化面試，完事取手機走

中國農行l普通柜員面試題

自我介紹，問問題，為什么選擇農行，還有沒有報其他銀行，選擇銀行的原因，大學的經歷，對簡歷上的內容進行提問

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官網投遞后，統一十一月份進行了一面，只有一面沒有二面，體檢以后有面談。一次面試有六個人，面試官四個人。首先討論，選一個人總結，最后每個人會被提問。

中國農行金融科技面試題

給了三張圖片，每個人輪流說其中的邏輯，最后討論評選一個最能落地和最有新意的方案。

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