通過BOSS直聘，第一輪面試是線上面試，先是北京辦公室的總經(jīng)理提問，主要詢問了關(guān)于簡歷內(nèi)容、個人優(yōu)缺點等，第二年面是華北區(qū)經(jīng)理面試。結(jié)果被錄取了，底薪5500+提成。面試下來整體感覺公司比較有活力，面試氛圍較為輕松。

上海沃銳人力資源有限公司獵頭顧問面試題

提問：1、自我介紹一下。
2、工作經(jīng)驗有沒有？
3、來北京多久了，住在哪里？
4、你未來5年的職業(yè)規(guī)劃是？
5、說說你的優(yōu)點和缺點？
7、如果入職后，你打算如何開展工作？
我問:1、薪資待遇。
2、我工作的主要內(nèi)容。
3、有無社保。
4、有無培訓。

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先填了兩份表格，一份是基本的一個信息填寫，學歷背景，期待薪酬，能接受的一個最低薪酬，還有用一句話來評價自己，第二份表格是簡答題，要求回答的細致，分為四組題，每四組兩道題，只選擇一道題回答。
第一組A 你最近讀的一本書，內(nèi)容是什么，你有什么樣的收獲B 你每天大約幾點睡，若你的工作需要你經(jīng)常加班，你的同事為此身體受到影響，你是有怎樣的想法？你是如何平衡婚姻和事業(yè)的？
第二組A 與你同時入職的同事，數(shù)據(jù)做的比你好，你是怎樣處理的呢？
B 你的候選人普通話特別的不標準，但他的簡歷又非常適合你的要求，你會怎樣處理？
第三組A 你的經(jīng)理對你特別嚴格，經(jīng)常查看你的數(shù)據(jù)，你對他這樣的方式很反感，你是怎樣處理的呢？B 你的同事因為另一家的工資和績效非常的高想要跳槽，然而沃銳的發(fā)展前景非常的好，你是怎樣勸解的他？
第四組A 你的朋友圈經(jīng)常發(fā)送什么樣的文字和信息？轉(zhuǎn)發(fā)什么樣的文章？
B 你和你的經(jīng)理意見不和，產(chǎn)生矛盾，你怎么處理

上海沃銳人力資源有限公司獵頭顧問面試題

首先進行三分鐘的自我介紹，包括自己的一個介紹，為什么選擇獵頭，對獵頭行業(yè)有怎樣的一個了解？
你有什么樣的優(yōu)點？舉例說明
最讓你感到有成就感的事情是什么？
你對獵頭顧問的工作內(nèi)容有什么樣的了解呢？
能接受加班嗎？
你還有想要了解的問題嗎？
你選擇獵頭的原因
你對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么

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首先是初試，有筆試，筆試題目和職位相關(guān)，然后一對一面試，問一些有關(guān)工作的事情和你自己的情況。初試完后，電話通知復試，總部的人遠程面試，問的問題和初試差不多。

上海沃銳人力資源有限公司人力資源助理面試題

你的專業(yè)不是人力資源，你為什么想從事人力資源行業(yè)？
工作壓力可能有些大，會經(jīng)常加班，你能接受嗎？

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