通過網上看到照片信息，直接給招聘經理打電話，發簡歷。然后通知面試。首先部門負責人問一些專業相關問題，面試通過后通知二面。然后董事長、運營總監，人力總監、財務總監一塊面，聊一些開放性問題。最后人力總監談待遇等。

四川遠大蜀陽藥業股份有限公司研發人員面試題

首先自我介紹，然后問答。1.你的職業規劃是什么？2.你有什么優缺點？3.你覺得工作和學習最大的區別是什么？4.你為什么來我們公司？5.你的理想是什么？6.你的項目經驗有哪些？7。QA和QC的區別是什么？

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通過川大雙選會獲得面試機會，HR現場面試后馬上通知我第二天去他們集團面試。第二天1對1項目經理面試，主要問題是對CRA的認識，能否適應常常出差的工作需求。

四川遠大蜀陽藥業股份有限公司CRA面試題

首先自我介紹，然后講為何選擇該公司，該崗位
1.對CRA的認識
2.能否適應常常出差的工作需求
3.是否通過GCP考核
4.認為臨床實驗過程中工作難點在哪里

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人力不面試，只負責招人，然后會直接部門經理一對一面談，問你些基本的面試都會問的問題，然后部門總監再跟你嘮嗑，沒啥難度，就看看你的思維和態度一些東西吧

四川遠大蜀陽藥業股份有限公司現場qa面試題

部門經理就問一些面試都會問的，你的專業啊，大學學了啥啊等等，然后總監就跟你嘮嗑，看看你的邏輯思維和態度啊，對這個工作的看法啊等等

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