面試總共分為三輪
第一輪是HR面試，主要會根據你的個人簡歷來發散性的問一些問題，以及根據這個工作崗位預設一些場景來問你的答案。同時也會介紹崗位工作內容和行業前景。
第二輪是筆試，會給分析參考的文檔，根據信息來編寫中英文的市場分析報告。
第三輪是CEO面試，感覺更像壓力測試，會就之前履歷上的一些他感興趣的店進行深入的問答，以及了解你參加這個工作的決心和未來的職業規劃。

亞洲金屬網英文市場分析師面試題

為什么選擇這個行業？
覺得這份工作跟之前的工作有什么相似點和不同點？
如何處理一些特殊場景？
是否能接受高強度的工作內容？
未來的職業規劃是什么？

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第一輪群面，給出幾個成功人士的言論，然后讓面試者發言發表看法，每個問題淘汰幾個人。然后筆試，翻譯和寫作。最后是見老板，一對一，聊崗位預期、工作內容，也順便談福利待遇，但這個時候沒有給出具體薪資，只說了諸如有五險一金、不加班、試用期三個月、公司會提供交通補助等等，感覺聽上去還挺吸引人的。最后讓回去等通知。很快接到自稱是HR的電話說面試通過，也報了具體薪資待遇。講道理工資不低，但是感覺崗位更像是電話銷售，雖然說是沒有最低績效要求，但是整體感覺怪怪的，和預期職業規劃不符，最終沒有去。

亞洲金屬網英文分析師面試題

第一輪：如何看待狼性文化等等。第二輪：閱讀一系列材料，用英文寫出一篇分析。第三輪直接面試老板，問題比較隨機和隨意，基本上是閑談和相互了解，介紹了一些公司的情況，福利待遇基本情況，未來發展空間等等。

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面試官只有一個人 了解你過去工作經歷，了解個人情況，總體比較輕松不緊張 你對公司了解嗎？ 你過去工作的地方 環境怎樣 為什么想換這份工作？

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你對公司了解嗎？ 你過去工作的地方 環境怎樣 為什么想換這份工作？了解你過去工作經歷，了解個人情況，總體比較輕松不緊張

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