內(nèi)推簡(jiǎn)歷后
1. 對(duì)應(yīng)Team的領(lǐng)導(dǎo)電話面試，45min，
2. 領(lǐng)導(dǎo)判定基本符合的話通知HR安排后續(xù)面試
3. 4輪一對(duì)一的電話面試（疫情影響,內(nèi)部視頻會(huì)議軟件，大多未開(kāi)攝像頭，但可能會(huì)遇到要求，提前準(zhǔn)備），面試人分別為部門(mén)大老板，關(guān)聯(lián)部門(mén)長(zhǎng)，人力資源，抬杠者，面試時(shí)間45到60分鐘）
4. 一周出結(jié)果

AmazonKA銷(xiāo)售代表面試題

第一次：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)詢問(wèn)離職原因，面試?yán)碛桑诰驆徫讳N(xiāo)售相關(guān)知識(shí)背景和經(jīng)驗(yàn)，大略說(shuō)明一下與價(jià)值觀掛鉤的問(wèn)題
第二次：HR會(huì)提前核查方便面試的時(shí)間，再去跟面試官敲定面試時(shí)間，會(huì)郵件通知，在線上傳面試資料，以及提供面試前準(zhǔn)備的指引
第三次：第一輪的面試官會(huì)比較全，有要求英文的自我介紹，工作經(jīng)歷的分享，為什么加入Amazon，自己的競(jìng)爭(zhēng)力在哪里，加入后最需提升的能力有哪些，會(huì)要求分享兩個(gè)case，詳細(xì)說(shuō)明(SMART/STAR原則），側(cè)面了解是否符合價(jià)值觀
后面幾次：首先都會(huì)要求自我介紹等其他問(wèn)題，建議調(diào)整一下措辭，也避免前后矛盾。繼續(xù)要求分享case，同上要求；HR不會(huì)問(wèn)太多業(yè)務(wù)相關(guān)的case

case要與崗位相關(guān)，與簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容掛鉤，提前條理化，如果有數(shù)字佐證更好，提前閱讀LP14，價(jià)值體現(xiàn)和learning盡量link起來(lái)

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1面和HR溝通
2面是LM
3面是多人一對(duì)一

總的來(lái)說(shuō)，這次面試經(jīng)歷是一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我體驗(yàn)到了亞馬遜對(duì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的重視，也意識(shí)到了自己在一些方面還需要更深入的學(xué)習(xí)和提高。這次面試激發(fā)了我進(jìn)一步深入研究跨境電商的動(dòng)力。

Amazonaccount manager面試題

介紹一下你在前公司銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗(yàn)和成就。
你在處理客戶關(guān)系時(shí)遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何解決的？
過(guò)去是如何分析市場(chǎng)趨勢(shì)并制定銷(xiāo)售策略？
分享你成功銷(xiāo)售案例，并解釋你采取了哪些策略和措施。

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第一輪，電話面試，hiring manager, 先請(qǐng)你做自我介紹，然后根據(jù)你的過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)詢問(wèn)相關(guān)案例，每個(gè)案列會(huì)展開(kāi)深入詢問(wèn)，比如你遇到什么問(wèn)題，如何解決的，你學(xué)習(xí)到了什么，有沒(méi)有在以后工作中應(yīng)用的的案例。

AmazonProgram manager面試題

1.tell me about yourself.
2. What is the most challenge thing you've ever met, how did you resolve it.
3. What is the most challenged feedback you received?
4. What is the most successful project you experienced?

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